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2024年4月1日

職員の定数 html

ページに関するお問い合わせ 人事課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎11階電話番号:058-214-4925人事課へのお問い合わせは専用フォーム…

2024年10月24日

人事行政の運営等の状況の公表・給与公表 html

ページに関するお問い合わせ 人事課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎11階電話番号:058-214-4925人事課へのお問い合わせは専用フォーム…

2024年9月12日

職員研修体系 html

ページに関するお問い合わせ 職員育成課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎12階電話番号:058-264-0772 ファクス番号:058-265-…

2024年6月25日

退職職員の再就職の状況 html

ページに関するお問い合わせ 人事課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎11階電話番号:058-214-4925人事課へのお問い合わせは専用フォーム…

2024年8月11日

岐阜市インターンシップ html

ページに関するお問い合わせ 職員育成課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎12階電話番号:058-264-0772 ファクス番号:058-265-…

2023年12月15日

岐阜市公平委員会 html

ページに関するお問い合わせ 行政課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎11階電話番号:058-214-4904行政課へのお問い合わせは専用フォーム…

2023年12月25日

岐阜市障がい者活躍推進計画 html

ページに関するお問い合わせ 人事課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎11階電話番号:058-214-4925人事課へのお問い合わせは専用フォーム…

2024年4月1日

人事・給与関係証明書の交付手続き html

ページに関するお問い合わせ 人事課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎11階電話番号:058-214-4925人事課へのお問い合わせは専用フォーム…

2022年12月6日

過労死等防止に関する取組 html

ページに関するお問い合わせ 人事課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎11階電話番号:058-214-4925人事課へのお問い合わせは専用フォーム…

2022年1月7日

ハラスメント防止 html

ページに関するお問い合わせ 人事課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎11階電話番号:058-214-4925人事課へのお問い合わせは専用フォーム…

2024年9月12日

令和6年度研修概要 (PDF 1.3MB) pdf

へ電 話等で問い合わせください。 ② 利用要望の多い部屋です。庁内で効率的かつ公平に使用するため、良識と節度を持った部 屋の予約・使用にご協力…

2021年8月31日

岐阜市版イクボス宣言を行いました html

ページに関するお問い合わせ 人事課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎11階電話番号:058-214-4925人事課へのお問い合わせは専用フォーム…

2021年8月31日

服務規律 職員倫理 html

ページに関するお問い合わせ 人事課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎11階電話番号:058-214-4925人事課へのお問い合わせは専用フォーム…

2021年8月31日

人事制度について html

ページに関するお問い合わせ 人事課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎11階電話番号:058-214-4925人事課へのお問い合わせは専用フォーム…

2024年6月7日

令和6年度岐阜市インターンシップ実施計画表 (PDF 650.7KB) pdf

察、指定管理者と打ち合 わせ、 写真・動画の作成、投稿(インスタグラム) ・宣伝業務の企画立案に興味がある方、インスタグラムの 使い方が分かる方が対象です…

2021年8月31日

人事考課制度 html

ページに関するお問い合わせ 人事課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎11階電話番号:058-214-4925人事課へのお問い合わせは専用フォーム…

2022年1月7日

ハラスメントの防止に向けて(令和4年1月改訂) (PDF 1.1MB) pdf

理由なく会議や打ち合わせに出席させない。 ○ 同僚を仲間はずれにし、無視する。など 過大な要求 業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制…

2021年5月31日

岐阜市懲戒処分の指針 (PDF 234.7KB) pdf

行為が行われた場に居合わせなかった利害 関係者にその者の負担として支払わせた職員は、免職、停職又は減給とする。 (4) 利害関係者以外の者との間における禁止…