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び第5条各号に定める事項（職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況）について公表します。 令和7年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日…

た者 3 公表する項目 氏名 離職時等の職 離職日 再就職日 再就職先の名称 再就職先における地位等 4 令和6年度及び令和5年度に退職した…

決定します。4、留意事項 広告原稿の形態 広告主と決定された場合は、イラストレータ形式で作成した原稿を電子メールにて岐阜市人事課まで入稿してください。 …

表示されるため、必要事項を入力し送信。 岐阜市オンライン申請総合窓口サイト（外部リンク） より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞…

めるもののほか必要な事項を定めるものとする。 （定義） 第2条 この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるとこ ろによ…

(1) 広告できる事項は、医療法（昭和23年法律第205号）第6条の5及び6条の7、関連法令、 厚生労働省の告示、同省の医療広告ガイドラインに定める広告規制…

る広告に関し、必要な事項を定めるものとする。 （広告の範囲及び掲載基準） 第 2 条 給与明細に掲載する広告（以下「広告」という。）は、岐阜市広告掲載要…

び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和７年１０…

に職員が認識すべき事項についての指針 ６ パワー・ハラスメントを防止しパワー・ハラスメントに関する ・・・・４２ 問題を解決するため…

及び実績 項目 障がい者 雇用率 定着率 職場の満足度 新規職場（業務） 開拓数 目標値 2.8％ （令和 6年 6月…

たり配慮が必要な 事項」を確認し、障がい者からの要望を踏まえ、面接・筆記試験等において、 可能な限り配慮する。 （５）職員の育成（キャリア形成） …

ス」となるべく、次の事項に取り組むことを宣言します。 私は、職員のワークとライフ（育児・介護・家事・趣味・地域活動など）のバランスを考え、その両立を応援し…

部内の調整役／特命事項の推進者 ・市政全般に対する政策評価と政策議論に関与し、部長 の意思決定へ参画・支援する。 ・部内の重要課題推進のための体制を…

ない。 イ　 特記事項 なし ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（令和６年４月１日現在） 歳 円 円 歳 円 円 （注）平均月収額には、…

[記入例・注意事項] 岐阜市インターンシップ申込書（記入例） 提出年月日 令和〇年〇月〇日 教育機関名 〇〇大学 代表者名 …

う。）に関し、必要な事項を定めるものとする。 （実習対象者） 第2条 インターンシップの対象者は、大学生であって、次の各号のいずれにも該当すると認 め…

172 【注意事項】 ①本件に関する連絡調整等は、教育機関担当者とのみ行います。本市と学生と直接の連絡調整等は行いません。 ②受入人数には限りがあり…

針 第１ 基本事項 本指針は代表的な事例を選び、それぞれにおける標準的な処分量定を掲げたものである。 したが…

制度の公開性（考課項目・考課基準・役割定義表等の公開） 考課項目の明確化（考課項目ごとの定義、着眼点を具体的に明示） 客観的事実に基づく考課（「執務状況記…

ない。 イ　 特記事項 なし ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（令和５年４月１日現在） 歳 円 円 歳 円 円 （注）平均月収額には、…