各号及び第5条各号に定める事項(職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況)について公表します。 令和6年度人事行政の運営等の状況の公表(…
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各号及び第5条各号に定める事項(職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況)について公表します。 令和6年度人事行政の運営等の状況の公表(…
ついて などを定めています。2 岐阜市職員倫理規則 倫理条例に基づき岐阜市職員倫理規則を制定しています。 岐阜市職員倫理条例の主な内容 倫理行動…
2.「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報 * 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公…
員として倫理監督者が定めるものに限る。) (7) 利害関係者と共に飲食をする場合の届出 ア 倫理規則第 9 条の規定に違反して、自己の飲食に要する費用に…
地方公務員法第7条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必要な措置を講ずることなどを職務とする行政委員会です。公平委員…
防止に関する指針」を定めています。(平成24年8月10日施行) これにより、職員のモチベーションや公務能率の向上を図るとともに、自浄能力が働く「免疫力のある組…
略プラン2012」に定める"目指す職員像"の実現 市民起点の発想に立ち、主体的に考える職員 新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコ…
進を図るため、方針を定めている。 毎年度調達目標を定めており、本市の直接雇用のみならず、企業等におけ る障がい者の活躍の場の拡大に向け、目標の達成に努める…
動はスピーディに」と定めていま す。 2 目指す職員像 「職員の基本理念」を具…
に関し、必要な事項を定めるものとする。 (実習対象者) 第2条 インターンシップの対象者は、大学生であって、次の各号のいずれにも該当すると認 められる…
る作業であって市長が定めるも の 8 左記作業に従事したとき 日額500円 次の作業に従事したとき ・ 日額220円 (従事時間が4時間未満) 日額…
報について、法令等に定めのある場合を除き、本人の同意なくインターンシップ実施の目的以外の目的に利用したり、本人の同意なく個人情報を第三者に提供したりしません。 …
2.「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報 * 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公…
各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和5…
各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和6…
2.「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報 * 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公…
る作業であって市長が定めるも の 23,979千円 左記職員に 対する支給単価 3,360千円 千円 全職種 感染症感染源調査並びに当該調査に …
各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和4…
る作業であって市長が定めるも の 左記職員に 対する支給単価 3,360千円 千円 全職種 感染症感染源調査並びに当該調査に 係る検査及び検便作…
各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和3年11…