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各号及び第5条各号に定める事項（職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況）について公表します。 令和7年度人事行政の運営等の状況の公表（…

通知書広告掲載要領の定めに合致するものであること 広告掲載期間令和8年6月22日支給予定分～令和9年5月21日支給予定分 デザインの変更 契約期間中9月、…

防止に関する指針」を定めています。（平成24年8月10日施行） これにより、職員のモチベーションや公務能率の向上を図るとともに、自浄能力が働く「免疫力のある組…

地方公務員法第7条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必要な措置を講ずることなどを職務とする行政委員会です。公平委員…

ついて などを定めています。2　岐阜市職員倫理規則 倫理条例に基づき岐阜市職員倫理規則を制定しています。 岐阜市職員倫理条例の主な内容 倫理行動…

法令、条例又は規則に定めるもののほか必要な事項を定めるものとする。 （定義） 第2条 この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号…

る審査 基準として定めるものであり、広告媒体への広告掲載に関する審査は、この基準に基づき行 うものとする。 （広告全般に関する基本的な考え方） …

に関し、必要な事項を定めるものとする。 （広告の範囲及び掲載基準） 第 2 条 給与明細に掲載する広告（以下「広告」という。）は、岐阜市広告掲載要綱（平…

各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和７…

ト・ゼロの日」と 定め、以降、８月をハラスメント防止強化月間とする。 この年から下記研修を必須とする。 ・管理職を対象としたハラスメント防止研修 …

進を図るため、方針を定めている。 毎年度調達目標を定めており、本市の直接雇用のみならず、企業等におけ る障がい者の活躍の場の拡大に向け、目標の達成に努める…

動はスピーディに」と定めていま す。 ２ 目指す職員像 「職員の基本理念」を具…

る作業であって市長が定めるも の 8 左記作業に従事したとき 日額500円 次の作業に従事したとき ・ 日額220円 (従事時間が4時間未満) 日額…

に関し、必要な事項を定めるものとする。 （実習対象者） 第2条 インターンシップの対象者は、大学生であって、次の各号のいずれにも該当すると認 められる…

報について、法令等に定めのある場合を除き、本人の同意なくインターンシップ実施の目的以外の目的に利用したり、本人の同意なく個人情報を第三者に提供したりしません。 …

略プラン2012」に定める"目指す職員像"の実現 市民起点の発想に立ち、主体的に考える職員 新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコ…

員として倫理監督者が定めるものに限る。） (7) 利害関係者と共に飲食をする場合の届出 ア 倫理規則第 9 条の規定に違反して、自己の飲食に要する費用に…

２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報 ＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公…

る作業であって市長が定めるも の 23,979千円 左記職員に 対する支給単価 3,360千円 千円 全職種 感染症感染源調査並びに当該調査に …

２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報 ＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公…