各号及び第5条各号に定める事項(職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況)について公表します。 令和5年度人事行政の運営等の状況の公表(…
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各号及び第5条各号に定める事項(職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況)について公表します。 令和5年度人事行政の運営等の状況の公表(…
地方公務員法第7条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必要な措置を講ずることなどを職務とする行政委員会です。公平委員…
ついて などを定めています。2 岐阜市職員倫理規則 倫理条例に基づき岐阜市職員倫理規則を制定しています。 岐阜市職員倫理条例の主な内容 倫理行動…
防止に関する指針」を定めています。(平成24年8月10日施行) これにより、職員のモチベーションや公務能率の向上を図るとともに、自浄能力が働く「免疫力のある組…
略プラン2012」に定める"目指す職員像"の実現 市民起点の発想に立ち、主体的に考える職員 新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコ…
各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和5…
る作業であって市長が定めるも の 23,979千円 左記職員に 対する支給単価 3,360千円 千円 全職種 感染症感染源調査並びに当該調査に …
2.「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報 * 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公…
動はスピーディに」と定めています。 2 目指す職員像 「職員の基本理…
各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和4…
る作業であって市長が定めるも の 左記職員に 対する支給単価 3,360千円 千円 全職種 感染症感染源調査並びに当該調査に 係る検査及び検便作…
2.「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報 * 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公…
各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和3年11…
ト・ゼロの日」と 定め、以降、8月をハラスメント防止強化月間とする。 この年から下記研修を必須とする。 ・管理職を対象としたハラスメント防止研修 …
に関し、必要な事項を定めるものとする。 (実習対象者) 第2条 インターンシップの対象者は、大学生であって、次の各号のいずれにも該当すると認 められる…
る作業であって市長が定める もの 左記職員に 対する支給単価 支給実績 (令和2度決算) 日額400円 日額240円 0千円 ばい煙、汚水又は…
各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 平成30…
各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 平成29年11…
各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 平成28年11…
各号及び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 …