り受入れを行うことを決定した場合は、その旨を大学等へ通知す るものとする。 (実習指導者、実習プログラム及び受入部署の役割) 第10条 実習生が実習を…
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り受入れを行うことを決定した場合は、その旨を大学等へ通知す るものとする。 (実習指導者、実習プログラム及び受入部署の役割) 第10条 実習生が実習を…
調整者 最終 決定者 部長級の職員 副市長 - - - 市長 次長級・課長級の職員 部長 - 行政部長 副市…
いて、その内容や意思決定のプロセスなどを明確に説 明し、適宜適切に説明責任を果たしていくことも求められます。このように、質の高い行政サー ビスを提供するため…
定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。 (1) 役職段階別 役職段階 男女の給与の差異 (男性…
第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部 長 - 行政部長 副市長 その他の職員 課 長 部 長 人事課…
第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部 長 - 行政部長 副市長 その他の職員 課 長 部 長 人事課…
定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。 (1) 役職段階別 役職段階 男女の給与の差異 (男性…
第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部 長 - 行政部長 副市長 その他の職員 課 長 部 長 人事課…
第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部 長 - 行政部長 副市長 その他の職員 課 長 部 長 人事課…
行政職 区 分 決 定 初 任 給 決 定 初 任 給 - 8 - (5)職員の経験年数別、学歴別平均給料月額の状況(平成25年4月1日…
第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部 長 - 行政部長 副市長 その他の職員 課 長 部 長 人事課…
1 処分量定の決定 具体的な処分量定の決定に当たっては、『標準例』に掲げる量定を基本に、次の事項を勘案 し、総合的に判断する。 ① 非違行為の動…
第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部 長 - 行政部長 副市長 その他の職員 課 長 部 長 人事課…
行政職 区 分 決 定 初 任 給 決 定 初 任 給 - 8 - (5)職員の経験年数別、学歴別平均給料月額の状況(平成27年4月1日現…
行政職 区 分 決 定 初 任 給 決 定 初 任 給 - 8 - (5)職員の経験年数別、学歴別平均給料月額の状況(平成26年4月1日…
行政職 区 分 決 定 初 任 給 決 定 初 任 給 - 8 - (5)職員の経験年数別、学歴別平均給料月額の状況(平成24年4月1日現…
第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部 長 - 行政部長 副市長 その他の職員 課 長 部 長 人事課…
給しないの5段階)を決定している。 平成24年4月1日の昇給において、一般行政職1,270名のうち、標準より上位区分に決定された者が280名(22.0%)、…
給しないの5段階)を決定している。 平成25年4月1日の昇給において、一般行政職1,176名のうち、標準より上位区分に決定された者が336名(28.6%)、…
給しないの5段階)を決定している。 平成26年4月1日の昇給において、一般行政職1,293名のうち、標準より上位区分に決定された者が165名(12.8%)、…