⑤実習生の受入れ結果は、7月上旬に通知します。 ⑥実習部署への交通手段は、特別な記載がない限り、徒歩や自転車、公共交通機関を利用してください。
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2025年5月7日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 223.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
学等の代表者から実習結果等についての報告を求められ たときは、これを作成し、学生が在籍する大学等の代表者及び人事課長に提出するものとす る。 （実習の中…
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ申込書 （Excel 25.6KB） excel
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
⑦実習生の受入れ結果は、7月上旬に通知します。 ⑧実習部署への交通手段は、特別な記載がない限り、徒歩や自転車、公共交通機関を利用してください。 …
2021年8月31日
人事考課制度 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
自己考課の実施、考課結果のフィードバック） 挑戦加点主義（難易度の高い目標に対し果敢に挑戦する職員を評価） 3 制度の基本内容 導入 平成15年度試行→…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
る勇気が大切であり、結果 が満足できるレベルに達しなくとも、その経験を組織のノウハウとして次のステップへ活かすこ とが重要です｡このような、新たな課題への挑…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
す。 評 定 結 果 の 活 用 評 定 者 人事考課の結果が良好である職員については適正な処遇を行うとともに、これを 活用して組織の…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
す。 評 定 結 果 の 活 用 評 定 者 人事考課の結果が良好である職員については適正な処遇を行うとともに、これを 活用して組織の…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
す。 評 定 結 果 の 活 用 評 定 者 人事考課の結果が良好である職員については適正な処遇を行うとともに、これを 活用して組織の…
2021年5月31日
平成27年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成27年11月1日） （PDF 101.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
す。 評 定 結 果 の 活 用 評 定 者 人事考課の結果が良好である職員については適正な処遇を行うとともに、これを 活用して組織の…
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
す。 評 定 結 果 の 活 用 評 定 者 人事考課の結果が良好である職員については適正な処遇を行うとともに、これを 活用して組織の…
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
す。 評 定 結 果 の 活 用 評 定 者 人事考課の結果が良好である職員については適正な処遇を行うとともに、これを活用して組織の …
2021年5月31日
平成26年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成26年11月1日） （PDF 100.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
す。 評 定 結 果 の 活 用 評 定 者 人事考課の結果が良好である職員については適正な処遇を行うとともに、これを 活用して組織の…
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
行為の動機、態様及び結果はどのようなものであったか。 ② 故意又は過失の度合いはどの程度であったか。 ③ 非違行為を行った職員の職責はどのようなもので…
2021年5月31日
令和2年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和2年11月1日） （PDF 500.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
す。 評 定 結 果 の 活 用 評 定 者 人事考課の結果が良好である職員については適正な処遇を行うとともに、これを 活用して組織の…
2021年5月31日
平成24年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成24年11月1日） （PDF 95.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
す。 評 定 結 果 の 活 用 評 定 者 人事考課の結果が良好である職員については適正な処遇を行うとともに、これを 活用して組織の…
2021年5月31日
平成25年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成25年11月1日） （PDF 92.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
す。 評 定 結 果 の 活 用 評 定 者 人事考課の結果が良好である職員については適正な処遇を行うとともに、これを 活用して組織の…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
る。 評 定 結 果 の 活 用 評 定 者 人事考課の結果が良好である職員については適正な処遇を行うとともに、これを 活用して組織の…
2021年5月31日
平成24年度給与公表（公表日：平成25年4月30日) （PDF 431.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
価を実施し、その評価結果を参考として昇給区分（一般職員の場合Ａ：８号給以 上、Ｂ：６号給、Ｃ：４号給（標準）、Ｄ：２号給、Ｅ：昇給しないの５段階）を決定してい…
2021年5月31日
平成25年度給与公表（公表日：平成26年4月30日） （PDF 457.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
価を実施し、その評価結果を参考として昇給区分（一般職員の場合Ａ：８号給以 上、Ｂ：６号給、Ｃ：４号給（標準）、Ｄ：２号給、Ｅ：昇給しないの５段階）を決定してい…
2021年5月31日
平成26年度給与公表（公表日：平成27年4月30日） （PDF 465.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
価を実施し、その評価結果を参考として昇給区分（一般職員の場合Ａ：８号給以 上、Ｂ：６号給、Ｃ：４号給（標準）、Ｄ：２号給、Ｅ：昇給しないの５段階）を決定してい…
