状況記録書」の作成、複数の考課者体系） 面談を通じた人材育成（自己考課の実施、考課結果のフィードバック） 挑戦加点主義（難易度の高い目標に対し果敢に挑戦する…
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2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
なお、担当者が複数いる場合には、代表の方をご記入ください。 ※本報告書は、岐阜市インターンシップ推薦書（様式第2号）の提出時に、併せて報告してください…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員1人を1件とし、複数人の職員が共同で措置した場合も職員1人をもって1件とし ます。 また、1人の職員が複数の異なる区分について同時に措置要求した場合は、そ…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員1人を1件とし、複数人の職員が共同で措置した場合も職員1人をもって1件とし ます。 また、1人の職員が複数の異なる区分について同時に措置要求した場合は、そ…
2022年3月15日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 243.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
なお、担当者が複数いる場合には、代表の方をご記入ください。 ※本報告書は、岐阜市インターンシップ推薦書（様式第2号）の提出時に、併せて報告してく だ…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員1人を1件とし、複数人の職員が共同で措置し た場合も職員1人をもって1件とします。 また、1人の職員が複数の異なる区分につい て同時に措置要求した場合は…
2021年5月31日
平成27年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成27年11月1日） （PDF 101.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員1人を1件とし、複数人の職員が共同で措置し た場合も職員1人をもって1件とします。 また、1人の職員が複数の異なる区分につい て同時に措置要求した場合は…
2021年5月31日
平成26年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成26年11月1日） （PDF 100.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員1人を1件とし、複数人の職員が共同で措置した 場合も職員1人をもって1件とします。 また、1人の職員が複数の異なる区分について同 時に措置要求した場合は…
2021年5月31日
平成25年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成25年11月1日） （PDF 92.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員1人を1件とし、複数人の職員が共同で措置した 場合も職員1人をもって1件とします。 また、1人の職員が複数の異なる区分について同 時に措置要求した場合は…
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
行った一連の行為が、複数の非違行為に該当する場合は、標準例に掲げる最も 重い懲戒処分よりも重い処分とすることができる。 (2) 懲戒処分を行う場合において、…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員1人を1件とし、複数人の職員が共同で措置し た場合も職員1人をもって1件とします。 また、1人の職員が複数の異なる区分につい て同時に措置要求した場合は…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員1人を1件とし、複数人の職員が共同で措置し た場合も職員1人をもって1件とします。 また、1人の職員が複数の異なる区分につい て同時に措置要求した場合は…
2021年5月31日
令和2年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和2年11月1日） （PDF 500.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員1人を1件とし、複数人の職員が共同で措置し た場合も職員1人をもって1件とします。 また、1人の職員が複数の異なる区分につい て同時に措置要求した場合は…
2021年5月31日
平成24年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成24年11月1日） （PDF 95.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員1人を1件とし、複数人の職員が共同で措置した 場合も職員1人をもって1件とします。 また、1人の職員が複数の異なる区分について同 時に措置要求した場合は…
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員1人を1件とし、複数人の職員が共同で措置し た場合も職員1人をもって1件とします。 また、1人の職員が複数の異なる区分につい て同時に措置要求した場合は…
2021年6月22日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 224.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
託職員等の採用試験を複数回実施し、障がい者雇用に積極的に取り組んで いる。 【平成 31年度採用試験実施回数】 区分 職種 実施回数 …
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員1人を1件とし、複数人の職員が共同で措置し た場合も職員1人をもって1件とします。 また、1人の職員が複数の異なる区分につい て同時に措置要求した場合は…
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員1人を1件とし、複数人の職員が共同で措置し た場合も職員1人をもって1件とします。 また、1人の職員が複数の異なる区分につい て同時に措置要求した場合は…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
内容の電子メール等を複数の職員宛てに送信する。 （７）改善点を具体的に指示することなく、何日間にもわたって繰り返し文書の書き直 しを命じる。 （８）長…
