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た者 3 公表する項目 氏名 離職時の職 離職日 再就職日 再就職先の名称 再就職先における地位 4 令和5年度及び令和4年度に退職した職員…

び第5条各号に定める事項（職員数及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況）について公表します。 令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日…

部内の調整役／特命事項の推進者 ・市政全般に対する政策評価と政策議論に関与し、部長 の意思決定へ参画・支援する。 ・部内の重要課題推進のための体制を…

ス」となるべく、次の事項に取り組むことを宣言します。 私は、職員のワークとライフ（育児・介護・家事・趣味・地域活動など）のバランスを考え、その両立を応援し…

ない。 イ　 特記事項 なし ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（令和５年４月１日現在） 歳 円 円 歳 円 円 （注）平均月収額には、…

制度の公開性（考課項目・考課基準・役割定義表等の公開） 考課項目の明確化（考課項目ごとの定義、着眼点を具体的に明示） 客観的事実に基づく考課（「執務状況記…

[記入例・注意事項] 岐阜市インターンシップ申込書（記入例） 提出年月日 令和〇年〇月〇日 教育機関名 〇〇大学 代表者名 …

134 【注意事項】 ①本件に関する連絡調整等は、教育機関担当者とのみ行います。本市と学生と直接の連絡調整等は行いません。 ②受入人数には限りがあり…

び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和５年１０…

及び実績 項目 障がい者 雇用率 定着率 職場の満足度 新規職場（業務） 開拓数 目標値 2.8％ （令和 6年 6月…

び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和４年１１…

ない。 イ　 特記事項 なし ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（令和４年４月１日現在） 歳 円 円 歳 円 円 （注）平均月収額には、…

び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和３年１１月１日…

に職員が認識すべき事項についての指針 ６ パワー・ハラスメントを防止しパワー・ハラスメントに関する ・・・・４２ 問題を解決するために職員が認識すべき事…

う。）に関し、必要な事項を定めるものとする。 （実習対象者） 第2条 インターンシップの対象者は、大学生であって、次の各号のいずれにも該当すると認 め…

ない。 イ　 特記事項 なし ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（令和３年４月１日現在） 歳 円 円 歳 円 円 （注）平均月収額には、…

び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 平成２９年１１月１日…

び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 平成…

び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和元年10…