管理を活用→難易度×達成度×業務ウエイト＝業績考課点） 能力（「判断・決断力」等、考課項目毎にS～Dで考課＝能力考課点） 考課点数 「業績」「能力」の各考…
| ここから本文です。 |
2024年7月12日
障害者任免状況（令和6年6月1日現在） （PDF 517.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
法定雇用障害者数を達成 外率（〔注意〕 7参照） ={③i/(①c-②f)}×100 （〔注意〕 10参照） （〔注意〕 11参照） 定の基礎となる職員の…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関係） …
2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
織 としての目標を達成するため、当事者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公務 員としての能力を高め、仕事を通して成長を目指す基本的な考え方として、…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関係） …
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
３ 業務の目的を達成するための手段として不適当な言動 ４ 当該行為の回数・時間、当該言動の行為者の数等、その態様や手段が社会通念に照らし て許容される…
2022年3月15日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 243.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に従事し、実習目的の達成に努めなければな らない。 2 実習生は、実習時間中、市職員が遵守すべき法令、条例等及び実習生の指導、監督等を担 当する職員（以…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関係…
2021年5月31日
令和2年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和2年11月1日） （PDF 500.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 5 - （第3条第3号関係…
2021年5月31日
平成25年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成25年11月1日） （PDF 92.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 備 考 地方公務員法第40条第1項の規定に基づ…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
定した目標の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関係…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関係…
2021年5月31日
平成24年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成24年11月1日） （PDF 95.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 備 考 地方公務員法第40条第1項の規定に基づ…
2021年5月31日
平成27年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成27年11月1日） （PDF 101.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 備 考 地方公務員法第40条第1項の規定に基づ…
2021年5月31日
平成26年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成26年11月1日） （PDF 100.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 備 考 地方公務員法第40条第1項の規定に基づ…
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
定した目標の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関係） ３ 職員の給与の状況…
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関係） ３ 職員の給与…
2021年6月22日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 224.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
時点で、法定雇用率は達成しており、現在も障がい者雇 用に積極的に取り組んでいる。 令和元年 6月には、法の改正により、地方公共団体等が率先して障がい者…
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関係） ３ 職員の給与の状況…
