ても、プライバシーを尊重し節度を持った配 慮のある表現であること。 (6) 犯罪事実の報道の見出しについて、残虐な言葉又はセンセーショナルな言い回しを避 …
| ここから本文です。 |
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
員の考える力や動機を尊重し、能力を最大限引き出すよう努め なければなりません。 ですから、上司は部下に対して挑戦的な課題・目標を付与し、部下育成を重要な経…
2021年8月31日
人事考課制度 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
（上位の職ほど業績を重視） 制度の公開性（考課項目・考課基準・役割定義表等の公開） 考課項目の明確化（考課項目ごとの定義、着眼点を具体的に明示） 客観的事…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
～ お互いの人格を尊重し、相互に信頼し合う職場環境に ～ 岐 阜 市 平 成 ２ ４ 年 ８ 月 （令和４年１月改訂） － 行政部人事課 － …
