) 挑戦加点主義(難易度の高い目標に対し果敢に挑戦する職員を評価) 3 制度の基本内容 導入 平成15年度試行→平成16年度本導入 対象 全職員(非…
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) 挑戦加点主義(難易度の高い目標に対し果敢に挑戦する職員を評価) 3 制度の基本内容 導入 平成15年度試行→平成16年度本導入 対象 全職員(非…
に設定した目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - (第3条第3号関…
に設定した目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - (第3条第3号関…
に設定した目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - (第3条第…
に設定した目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 5 - (第3条第…
に設定した目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - (第3条第…
に 設定した目標の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - (第3条第3号関係) 3 職員の給…
理票に設定した目標の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - (第3条第…
理票に設定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - (第3条第3号関係) 3 職…
に設定した目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - (第3条第3号関係) 3 職員の給…
理票に設定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 備 考 地方公務員法第40条第1項の規…
理票に設定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 備 考 地方公務員法第40条第1項の規…
理票に設定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 備 考 地方公務員法第40条第1項の規…
理票に設定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 備 考 地方公務員法第40条第1項の規…