を具体的に明示） 客観的事実に基づく考課（「執務状況記録書」の作成、複数の考課者体系） 面談を通じた人材育成（自己考課の実施、考課結果のフィードバック） …
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2025年3月7日
試験要綱（衛生試験所理化学検査） （PDF 425.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
駐車場 内にある来客用専用駐車スペース（入口の左手前から３台分）に駐車してください。 （２）岐阜市衛生試験所１階の窓口までお越しいただき、試験のため来所し…
2024年7月12日
障害者任免状況（令和6年6月1日現在） （PDF 517.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
道搬器又は自動車（旅客運送事業用バス、大型トラック及びブルドーザー、ロードローラーその他の特殊作業用自動車に限る。）の運転に従事する者 ○鉄道又は軌道の転てつ、…
2023年11月29日
令和5年度 岐阜市会計年度任用職員採用試験要綱 （PDF 281.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
① 窓口・接客業務に従事した経験のある人 ② パソコン（ワープロ及び表計算ソフト）の操作ができる人 ※電話交換機から、各部署…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
全配慮等の観点から、客観的にみて、業務上の必要性に基づく 言動によるものはハラスメントには該当しません。 ア 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの…
