戦加点主義(難易度の高い目標に対し果敢に挑戦する職員を評価) 3 制度の基本内容 導入 平成15年度試行→平成16年度本導入 対象 全職員(非常勤嘱託…
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戦加点主義(難易度の高い目標に対し果敢に挑戦する職員を評価) 3 制度の基本内容 導入 平成15年度試行→平成16年度本導入 対象 全職員(非常勤嘱託…
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さい に配慮 はいりょ が必要 ひつよう な場合 ばあい は、 必 かなら ず「受 験 上 じゅけんじょう の配慮 はいりょ 希望 …
す。このように、質の高い行政サー ビスを提供するため、常に市民起点の発想に立ち、主体的に考えることができる職員を目指す必 要があります。 (2) …
用替試験の実施 高い意欲と能力を有する人材の登用を図るため、パートタイム会計年度任 用職員(事務・作業補助)の区分で採用した職員について、上位職となる事 …
務の質・ 量ともに高いレベルを維持しながら、ワーク・ライフ・バランスを確保するには、効率 的に仕事を進めるとともに、長時間労働に関する職員の意識改善が最も重…
占める職責の度が特に高いとき。 ④ 職員が過去に懲戒処分を受けたことがあるとき。 3 処分量定の減軽 懲戒処分を行う場合において、次のいずれかに該当…
さい に配慮 はいりょ が必要 ひつよう な場合 ばあい は、必 かなら ず「受験上 じゅけんじょう の配慮 はいりょ 希望 きぼ…
飼 う か い ハイツ 1号 ごう 氏名 し め い 岐阜 ぎ ふ 太郎 た ろ う ふり がな ぎふ たろう 生年 せ…
とく に配慮 はいりょ してほしいこと等 とう (健康 けんこう 状態 じょうたい ・勤務地 き ん む ち など)
じょう の配慮 はいりょ 希望 きぼう ※受験 じゅけん するにあたり配慮 はいりょ が必要 ひつよう な場合 ばあい 、その内容 …
するにあたり配慮 はいりょ が必要 ひつよう な場合 ばあい 、その内容 ないよう を具体的 ぐたいてき に記入 きにゅう してください…
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じょう の配慮 はいりょ 希望 きぼう 事務 じむ ・作業 さぎょう 補助 ほじょ 員 いん □男 おとこ □女 おんな □ 昭…
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