合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (4)採用はすべて条件付のものとなり、採用後1か月間を良好な成績で勤務したとき に、パートタイム会計年度任用職…
ここから本文です。 |
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (4)採用はすべて条件付のものとなり、採用後1か月間を良好な成績で勤務したとき に、パートタイム会計年度任用職…
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3)採用はすべて条件付きのものとなり、採用後1か月間を良好な成績で勤務したときに会計年度 任用職員として正…
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 7 岐阜市立図書館が目指す姿 2015年7月、岐阜市中心市街地の一角に複…
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3)採用はすべて条件付きのものとなり、採用後1か月間を良好な成績で勤務したときに会計年度 任用職員として正…
制度による業績考課(上位の職ほど業績を重視) 制度の公開性(考課項目・考課基準・役割定義表等の公開) 考課項目の明確化(考課項目ごとの定義、着眼点を具体的に…
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3)採用はすべて条件付のものとなり、採用後1か月間を良好な成績で勤務したとき にフルタイム会計年度任用職員と…
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3)採用は、条件付きのものとなり、採用後 1 か月間を良好な成績で勤務した場合にパートタイム 会計年度任用…
用した職員について、上位職となる事 務・作業補佐への任用替え試験を実施する。 (6)多様で柔軟な働き方の推進 ○ ワーク・ライフ・バランスの実現…
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3) 採用はすべて条件付きのものとなり、採用後 1か月間を良好な成績で勤務したときに会計年度任用職員とし て…
価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ(一律) ロ 人事評価を実施していない 活用予定時期 …
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3)採用はすべて条件付のものとなり、採用後1か月間を良好な成績で勤務したとき にパートタイム会計年度任用職員…
合、勤務成績等により上位の号給 に変更となります。 ※2 期末手当は、所定の基準に従い支給されます。 (初年度や在職期間により異なります。) そ…
合、勤務成績等により上位の号給 に変更となります。 ※2 期末手当は、所定の基準に従い支給されます。 (初年度や在職期間により異なります。) (…
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3) 採用はすべて条件付きのものとなり、採用後 1 か月間を良好な成績で勤務したときに会計年度任用職員とし …
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3) 採用はすべて条件付きのものとなり、採用後 1か月間を良好な成績で勤務したときに会計年度任用職員とし て…
合、勤務成績等により上位の号給 に変更となります。 ※2 期末手当は、所定の基準に従い支給されます。 (初年度や在職期間により異なります。) そ…
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3)採用はすべて条件付のものとなり、採用後1か月間を良好な成績で勤務したとき パートタイム会計年度任用企業職…
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 6 試験結果の提供 ※受験時の注意事項 試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規定に…
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3) 採用はすべて条件付きのものとなり、採用後 1か月間を良好な成績で勤務したときに会計年度任用職員とし て…
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 (3)採用はすべて条件付きのものとなり、採用後 1 か月間を良好な成績で勤務した ときに会計年度任用職員と…