合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 （３）採用は、条件付きのものとなり、採用後 1 か月間を良好な成績で勤務した場合にパートタイム 会計年度任用…
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2026年10月2日
試験要綱及び受験申込書 （PDF 176.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
2026年9月9日
令和8年度 採用試験要綱 （PDF 367.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
採用候補者名簿の成績上位者から採用します。 5 ６ 雇用条件等 雇用期間 採用日から令和９年３月３１日まで（更新する場合あり） 勤務日 原…
2026年9月11日
試験要綱 （PDF 402.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 （3）採用はすべて条件付のものとなり、採用後１か月間を良好な成績で勤務したとき に、パートタイム会計年度任用職…
2026年9月14日
01_試験要綱（パートタイム会計年度任用職員・収集業務） （PDF 143.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 （３）採用はすべて条件付きのものとなり、採用後 1 か月間を良好な成績で勤務した ときに会計年度任用職員と…
2026年9月15日
岐阜市ハラスメント防止に関する指針「ハラスメントの防止に向けて」（令和8年10月改訂） （PDF 5 pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
１ 職務上の地位が上位の職員による言動 ２ 同僚又は部下による言動で、当該言動を行う者が業務上必要な知識や豊富な経験を有し ており、当該者の協力を得なけ…
2026年4月14日
採用試験要綱 （PDF 306.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 職種（職員種別） 特別支援学校介助助手（パートタイム会計年度任用職員Ａ） 雇用期間 採用日から最大当…
2026年5月4日
令和8年度 採用試験要綱 （PDF 390.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
採用候補者名簿の成績上位者から採用します。 ６ 雇用条件等 雇用期間 採用日から令和９年３月３１日まで（更新する場合あり） 勤務日 原則として…
2026年4月27日
令和7年度給与公表（公表日：令和8年4月27日） （PDF 917.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ（一律） ロ 人事評価を実施していない 活用予定時期 …
2026年5月12日
R8年度 国保・年金課 フルタイム会計年度任用職員(保健師)採用試験要綱 （PDF 595.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 （４）採用はすべて条件付きのものとなり、採用後１か月間を良好な成績で勤務したときに フルタイム会計年度任用職員…
2026年6月2日
01_試験要綱（パートタイム会計年度任用職員・収集業務） （PDF 143.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 （３）採用はすべて条件付きのものとなり、採用後 1 か月間を良好な成績で勤務した ときに会計年度任用職員と…
2026年6月4日
試験要綱 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 （3） 採用はすべて条件付きのものとなり、採用後 1か月間を良好な成績で勤務したときに会計年度任用職員とし て…
2026年6月25日
試験要綱 （PDF 309.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 ６ 試験結果の提供 ※受験時の注意事項 試験の不合格者の方のみ、個人情報の保護に関する法律の規定に…
2026年9月8日
試験要綱 （PDF 414.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
合､補欠合格者の成績上位者から採用します｡ (4) 採用は全て条件付のものとなり､採用後 1か月を良好な成績で勤務したときにパートタイ ム会計年度任用職員…
2025年10月30日
採用試験要綱 （PDF 368.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 （３）採用はすべて条件付のものとなり、採用後１か月間を良好な成績で勤務したとき フルタイム会計年度任用企業職員…
2025年12月19日
試験要綱 （PDF 386.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 （3） 採用はすべて条件付きのものとなり、採用後 1 か月間を良好な成績で勤務したときに会計年度任用職員とし …
2026年1月5日
採用試験要綱 （PDF 374.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
採用候補者名簿の成績上位者から採用します。 ６ 雇用条件等 雇用期間 採用日から令和９年３月３１日まで（更新する場合あり） 勤務日 原則として…
2021年8月31日
人事考課制度｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
制度による業績考課（上位の職ほど業績を重視） 制度の公開性（考課項目・考課基準・役割定義表等の公開） 考課項目の明確化（考課項目ごとの定義、着眼点を具体的に…
2026年1月8日
募集要項（パートタイム会計年度任用職員・一般廃棄物収集業務） （PDF 152.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 （３）採用はすべて条件付きのものとなり、採用後 1 か月間を良好な成績で勤務した ときに会計年度任用職員と…
2026年1月5日
採用試験要綱 （PDF 331.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 ６ 雇用条件等 雇用期間 令和８年４月１日から令和９年３月３１日まで（更新する場合あり） 勤務…
2026年1月5日
試験要綱 （PDF 270.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
合、補欠合格者の成績上位者から採用します。 ５ 面接試験の日時、会場及び合格者発表 日 時 試験会場 合格者発表 令和８年２月４日(水) …
