日（日曜日）まで （評価により再任あり） 勤務時間午前10時から午後4時45分まで（うち休憩1時間） 勤務地岐阜市役所 2階 子ども支援課 主な業務ひとり…
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2023年2月13日
就業支援専門員・母子父子自立支援員（パートタイム会計年度任用職員）を募集します。 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
2025年12月3日
各係の業務内容及び募集状況 （PDF 7.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
把握する。 ・アセスメントに基づき、子どもの行動の意味や対応方法を保護者へ伝 え、子どもの発達を促すための関わりについて助言する。 ・必要に応じて支…
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
得するなら、 良い評価はつけられない。」と言われた。 （２）制度等の利用の請求等又は制度等の利用を阻害するもの 以下のような言動が該当します。…
2025年10月27日
令和7年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和7年10月27日） （PDF 459.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
関係） ２ 人事評価の状況 評 定 の 方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職…
2025年10月24日
試験要綱 （PDF 484.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
のこれまでの取組みが評価され、これからの図書館のあり方を示唆する先進的活動と して「ライブラリーオブザイヤー2022 大賞」を受賞し、今年度には子供の読書活動…
2024年12月24日
募集要綱（パートタイム会計年度任用職員・一般廃棄物収集業務） （PDF 117.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
用期間 年度単位（評価により再任あり） (８)福利厚生 岐阜県市町村職員共済組合員（短期・福祉）及び厚生年金被保険者と なり…
2021年8月31日
人事考課制度 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
果敢に挑戦する職員を評価） 3 制度の基本内容 導入 平成15年度試行→平成16年度本導入 対象 全職員（非常勤嘱託員等を除く） 考課体系 「役割…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
市政全般に対する政策評価と政策議論に参画し、市政 方針を実現する。 ・組織力を最大限に発揮させることにより、自部門の政 策課題を解決する。 次…
2025年4月8日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 242.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
率以上 （評価方法）毎年の任免状況通報により把握・進捗管理 （２）定着に関する目標 項 目 現 状 目標（期限） 定着率 6か月定着…
2025年4月30日
令和6年度給与公表（公表日：令和7年4月30日） （PDF 677.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
（3) 昇給への人事評価の活用状況（一般行政職）（岐阜市） イ 人事評価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標…
2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
関係でどのように評価すべきか。 ④ 他の職員及び社会に与える影響はどのようなものであるか。 ⑤ 過去に非違行為を行っているか。 ⑥ 司法の判断は…
2024年2月8日
試験要綱 （PDF 152.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
用期間 年度単位（評価により再任あり） (８)福利厚生 岐阜県市町村職員共済組合員（短期・福祉）及び厚生年金被保険者と なり…
2024年3月7日
採用試験要綱 （PDF 117.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
用期間 年度単位（評価により再任あり） (８)福利厚生 岐阜県市町村職員共済組合員（短期・福祉）及び厚生年金被保険者と なり…
2024年4月30日
試験要綱 （PDF 415.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
、第 2次試験として評価します。 第 2次試験 口述試験 人物等について個別面接による試験を行います。 集団討論試験 社会性、協調性、指導性等につい…
2024年4月30日
試験要綱 （PDF 406.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
、第 2次試験として評価します。 第 2次試験 口述試験 人物等について個別面接による試験を行います。 《別表》専門科目試験問題の出題分野 職種…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
（3) 昇給への人事評価の活用状況（一般行政職）（岐阜市） イ 人事評価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標…
2024年4月30日
試験要綱 （PDF 410.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
、第 2次試験として評価します。 第 2次試験 口述試験 人物等について個別面接による試験を行います。 一斉試験方式 第１次試験 受験時注意事項 ・…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
関係） ２ 人事評価の状況 評 定 の 方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職…
2024年7月7日
試験要綱 （PDF 273.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
思考力等について評価します。 口述試験 人物等について個別面接による試験を行います。 ７ 雇用条件等 職員種別 パートタイム会計年度任用職…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
関係） ２ 人事評価の状況 評 定 の 方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職…
