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目標管理制度による業績考課（上位の職ほど業績を重視） 制度の公開性（考課項目・考課基準・役割定義表等の公開） 考課項目の明確化（考課項目ごとの定義、着眼点…

※1（令和 7 年度実績） ※1 ３段階の報酬体系 1 号給(183,100 円) →2 号給(18…

9 医師等 昇給実績がある 区分 岐　　　　　阜　　　　　市 岐阜市 247,246 ○ ○ 2,935 医師・歯科医師 昇給可能な区分 …

報酬体系（令和７年度実績） 1号給（181,300円）→ 2号給（184,200円）→ 3号給（186,700円） 次年度以降、継続して任用された場合、…

計画に基づく目標値・実績を公表します。 岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 243.4KB） 岐阜市障がい者活躍推進計画　目標値及び実績 （PDF 7…

001円（令和6年度実績） 3　勤務期間　令和7年4月1日～令和8年3月31日（学期間の休業期間を除く） 4　勤務時間　6時45分～8時45分 5　勤務場…

理職・係長について、業績 考課上で加算を行う「ワーク・ライフ・バランス特別加算制度」により、業務 の削減・効率化、課内の業務配分の見直し等の推進を図る。 …

す。 令和７年度実績 月額：２７０，８００円 その他、所定の基準に従い、通勤費、期末手当等が支給されます。 …

上記は、令和８年度実績 ※３ 期末・勤勉手当は、所定の基準に従い支給されます。 （初年度や在職期間により異なります。） ※その他、所定…

０円 ※（令和８年度実績） ※ ３段階報酬体系 １号給（181,300円）→２号給（184,200円）→３号給（186,700円） 次年度以降…

務条件　（令和７年度実績　令和８年度は変更になる場合があります。） 支 援 員 支援補助員 職務内容 　放課後児童健全育成事業業務の 生活指導等に…

いえ 6 部下の功績に対して素直に褒めることができますか？ □はい □いいえ 7 厳しく叱ることはいわゆる親心であると考えていませんか？ □はい □いい…

度 ね ん ど 実績 じっせき ） ・その他 た ､所定 しょてい の基準 きじゅん に従 したが い､通勤費 つ う きん ひ …

阜市で一定期間の勤務実績があり、育児 ・介護・転居などのやむを得ない 事情や、留学・転職・起業等のキャリアアップのために退職された方を対象に、退職 後に培わ…

※上記は令和７年度実績。勤務状況により昇給有り。 ※関係条例、規則等の改正が行われた場合は、その定めるところにより変 更します。 ※期末・勤勉手当…

※上記は令和７年度実績。勤務状況により昇給有り。 ※関係条例、規則等の改正が行われた場合は、その定めるところにより変更し ます。 ※期末手当は、所定…

推進計画 目標値及び実績 項目 障がい者 雇用率 定着率 職場の満足度 新規職場（業務） 開拓数 目標値 2.8％ （…

いる。（令和 6年度実績：8回） 【障がい者を対象とした試験 採用者数】 年度 R2 R3 R4 R5 R6 正職員 2 1 1 0 1 …

上限）（※令和７年度実績） ※期末手当、通勤手当等の支給あり（規定に基づく）。 勤務地 岐阜市立幼稚園（加納幼稚園、岐阜東幼稚園） その他 社会保険…

０円※ （令和７年度実績） ※ ３段階の報酬体系 １号給（163,200円）→2号給（166,600円）→…