に立ち、自らの意識を変革するとともに行動計画を実践することが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、この計画の内容を自分自身に関わるこ…
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2025年6月27日
令和7年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 295.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
消防長 1 大学改革推進参与 1 経済政策参与 1 鉄道高架推進参与 1 計 26 2,777 100.0% 行政職給料表（２） （人） （％…
2021年8月31日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
に立ち、自らの意識を変革するとともに行動計画を実践することが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、この計画の内容を自分自身に関わるこ…
2021年8月31日
人事考課制度 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
の推進 職員の意識改革 組織の活性化とレベルアップ 公平・公正な人事制度 人事処遇への活用 組織マネジメント体質の強化 2 制度の特徴 目標管…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ョンを策定し、 変革を推進する ・政策を決定する ・迅速な意思決定を する ・人材を育成する ・目標を管理する ・企画立案する …
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
ち、自らの意識を 変革するとともに行動計画を実践することが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、この計画の内容を自分自身に 関…
2025年5月15日
令和7年度岐阜市インターンシップ実施計画表 （PDF 687.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
‐2039 行財政改革 財政部行財政改革課 岐阜市司町40番地1 9階 8/18（月）～8/22（金） 8：45～17：30 1 【行財政の効率化を考えよう…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
暇に対する職場の意識改革を進め、年次有給休暇を取得しやすい 風土や意識を醸成し、全ての職員が最低でも年間 5日は休暇を取得する。 ・所属職員の年次有給休暇…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
ち、自らの意識を 変革するとともに行動計画を実践することが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、この計画の内容を自分自身に …
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
部 門 組織機構改革に伴う部門間の移動 医療体制の充実970 98 92 [4] 合 計 1,295 16 ＜参考＞ [4,141] …
2023年6月27日
令和5年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 325.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
参与 1 窓口業務改革推進参与 1 鉄道高架推進参与 1 業務適正化推進参与 1 計 31 2,760 100.0% 行政職給料表（２） （人）…
2021年7月19日
平成29年度退職職員の再就職状況 （PDF 161.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
員 （財政部行財政改革課） 21 江川 渡 寺田プラント場長 H30.3.31 H30.4.1 岐阜市 再任用職員 (東部クリーンセンター） 22 丹…
2021年9月15日
令和3年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 387.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
参与 1 窓口業務改革推進参与 1 保健衛生政策参与 1 環境政策参与 1 計 32 2,737 100.0% 行政職給料表（２） （人） （％…
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
△ 1 5 組織機構改革に伴う部門間の移動、業務増 商 工 37 38 56 53 1 18 △ 3 岐阜城耐震化事業 大河ドラマ関連業務の終了 土 木 2…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
します。 意識の改革 職員としてふさわしい言動に努めることや、ハラスメントが及ぼす影響等について、 職員の認識を深めます。 被害の防止と支援 …
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
了△ 10 働き方改革関連事務の増2 △ 10 給食調理員、校務員の会計年度任用職員化 129 （類似団体の人口１万人当たり職員数 総務 452 …
2022年6月9日
令和4年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 383.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
参与 1 窓口業務改革推進参与 1 保健衛生政策参与 1 環境政策参与 1 鉄道高架推進参与 1 計 34 2,744 100.0% 行政職給料表…
2021年5月31日
平成24年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成24年11月1日） （PDF 95.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
２年２月策定の行財政改革プランの中で、今後５年間の新たな定員適正化計画を策定しました。 平成２３年度から平成２７年度までに１９５人以上（純減率５．１％以上）…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
７年２月策定の行財政改革プランの中で、今後５年間の新たな定員適正化計画を策定しました。 平成２８年度から令和２年度までに５１人以上（純減率１．４％以上）の職…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
７年２月策定の行財政改革プランの中で、今後５年間の新たな定員適正化計画を策定しました。 平成２８年度から平成３２年度までに５１人以上（純減率１．４％以上）の…
