女性の職業選択に資する情報公表(女性活躍推進法第 21条関係) 特定事業主名: 岐阜市 令和 8年 7月 28…
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女性の職業選択に資する情報公表(女性活躍推進法第 21条関係) 特定事業主名: 岐阜市 令和 8年 7月 28…
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月) ページ番号1009331 更新日 令和8年7…
改定) 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 (令和 3~7 年度) 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事…
異の公表について 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 令和6年度 職員の給…
※令和8年4月から、女性活躍推進法に基づく計画と統合して、計画を策定し、取組を実施していきます。 岐阜市特定事業主行動計画(次世代法・男女活躍推進法)(令和8…
度) さらには、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。)に基づき、平成28年に「女性活躍推進法…
年3月) 女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月) 岐阜市特定事業主行動計画(次世代法・男女活躍推進法)(令和…
<女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績> 管理的地位にあ る職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…
100% 男性 女性 100% 5%以下 (~R1年度:職員の超過勤務 時間数平均 30 時間/月 以下) 14日 5日 2日 …
査種目:腕立て伏せ(女性は膝つき腕立て伏せ)、20mシャトルラン、上体起こし、握力 エ 第1次試験合格者の発表 令和8年10月上旬(予定) 合…
マネジメント研修 女性活躍アドバンス研修 女性職員スマートワーク研修 ワーキングマザー活躍支援研修 育休復帰リスタートセミナー 特別研修 リードマネジ…
支援対策推進法 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 (令和 8~12 年度) 岐阜市特定事業主行動計画 次世代育成支援対策推進法…
査種目:腕立て伏せ(女性は膝つき腕立て伏せ)、20mシャトルラン、上体起こし、握力 エ 第1次試験合格者の発表 令和8年6月下旬から7月上旬(…
振興事業団 岐阜市女性センター 所長 普通嘱託 22 藤井 佐由美 加納幼稚園長 R8.3.31 R8.4.1 学校法人岐阜済美学院 中部学院大学短期…
査の職員 88 女性職員エンカレッジ研修 女性職員(副主幹等) 15 女性職員キャリアデザイン研修 女性職員(主査等) 26 女性活躍アドバンス研修…
ハラスメントは男性も女性も、加害者にも被害者にもなり得るほ か、異性に対するものだけではなく、同性に対するものも該当します。 また、いわゆるLGBT(レズ…
副主査級 86 女性職員エンカレッジ研修 女性職員(副主幹等) 23 女性職員キャリアデザイン研修 女性職員(主査等) 36 女性活躍アドバンス研修…
●子育てを行う女性職員の活躍推進のために・・・・・・・・・・・・・・・・・ 11 (1) キャリア形成の支援をします。・・・・・・・・・・・・・・・・…
査種目:腕立て伏せ(女性は膝つき腕立て伏せ)、20mシャトルラン、上体起こし、握力 エ 第1次試験合格者の発表 令和7年6月下旬から7月上旬(…
(男性の給与に対する女性の給与の割合) 本庁部局長・次長相当職 105.3% 本庁課長相当職 96.1% …