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う努めます。 ・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、男性職員の育児 休業の取得を促します。 …

的に明示） 客観的事実に基づく考課（「執務状況記録書」の作成、複数の考課者体系） 面談を通じた人材育成（自己考課の実施、考課結果のフィードバック） 挑戦加…

いたりしているので、実際にまちづくりの現場の仕事を体験できることを楽しみにしています。 ＜注意事項＞　 ①本件に関する連絡調整等は、教育機関担当者とのみ…

境をつくる。 ・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、男性職 員の育児休業の利用を促す。 ・取得に向けての相談体制の構築を検討…

努めます。 ・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、男性職員の育児 休業の利用を促します。 …

境をつくる。 ・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、男性職 員の育児休業の利用を促す。 目標：平成 32年度までに、…

告 事実をねつ造して虚偽の報告を行った職員は、減給又は戒告とする。 (8) 違法な職員団体活動 ア 地方公務員法第 37条第 …

小・中学校耐震改修工事実施 再開発事業完了、園丁業務一部嘱託化 小　計 1,027 1,019 1,004 964 △ 8 △ 15 △ 40 民　生 47…

力はしたいと思うが、現実、人手が無いときは困ることがある。 ・理解はするが、代替職員だと業務内容に制限ができ、人員減という感じが否めない。 ④ 男…

中学校エアコン設置工事実施、 耐震シェルター補助事業、岐阜 ファミリーパーク・岐阜公園再整 備事業推進 地籍調査業務一部再任用短時間 化、地域建設業務…

③ 人事課長は、実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、 男性職員の育児休業利用を促します。 ④ 所属長は、男性職員の育児休業等…

努めます。 ・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、男性職員の育児 休業の利用を促します。 （５）育児休業を取得…

「夢・消防を現実に」 ☆ 申込受付期間 ８月 １日（木）～ ８月１５日（木） ☆ 第１次試験日 ９月２２日（日） ☆…

しての独自性を持ち、本当の意味で課題を解決していくため、各相談業務における 職員への指導や、新たな施策の企画・立案などに取り組んでいただける意欲と熱意があ …

失敗を経験し、理想と現実のギャップに悩むこともあ るかもしれません。 　人それぞれ経験する「大変」さは違いますが、大きく 変わると書いて「大変」。そこから…

失敗を経験し、理想と現実のギャップに悩むこともあ るかもしれません。 　人それぞれ経験する「大変」さは違いますが、大きく 変わると書いて「大変」。そこから…

者に対して事情聴取や事実 確認を行います。 ②記録 相談員は、申出人に対して事実関 係を確認し、その結果を相談受付 票に記録します。 ③報告 …