に基づき、特定性犯罪事実該当者は業務に従事できません） 業務内容 一時預かり事業における保育 ※一時預かり事業支援員の職員配置に欠員が生じた際の代替勤…
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2026年5月28日
市立幼稚園パートタイム会計年度任用職員（一時預かり事業支援員【代替登録支援員】)の募集（随時）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
2026年9月9日
令和8年度 採用試験要綱 （PDF 367.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基 づき、本業務に従事さ…
2026年9月10日
試験要綱 （PDF 212.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
を確認するための犯罪事実確認が必 要となります。本試験の最終合格後、任命権者による採用手続等の過程において、誓 約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無…
2026年9月11日
試験要綱 （PDF 402.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
年以上であり、かつ、実際に業務に従事した日数が１ 年あたり１８０日以上であることを言うものとする。例えば、３年以上の実務経験であれば、業務に従事した期間が …
2026年9月15日
岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 （PDF 567.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
を確認するための犯罪事実確認が必要と なります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務 に従…
2026年9月15日
岐阜市ハラスメント防止に関する指針「ハラスメントの防止に向けて」（令和8年10月改訂） （PDF 5 pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
者に対して事情聴取や事実 確認を行います。 ②記録 相談員は、申出人に対して事実関 係を確認し、その結果を相談受付 票に記録します。 ③報告 …
2026年4月22日
一時預かり事業支援員 募集要項 （PDF 167.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
に基づき、特定性犯罪事実該当者は業務に従事できません） ２ 業務内容 一時預かり事業における保育 ３ 勤務場所 岐阜市立幼稚園（岐阜市立加納…
2026年4月25日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保健師、保育士】 （PDF 451.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
を確認するための犯罪事実確認が必 要となります。本試験の最終合格後、任命権者による採用手続等の過程において、誓約書や履歴書等により、特定 性犯罪の前科の有無…
2026年5月11日
岐阜市インターンシップ申込書 （Excel 25.7KB） excel
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
いたりしているので、実際にまちづくりの現場の仕事を体験できることを楽しみにしています。 ＜注意事項＞ ①本件に関する連絡調整等は、教育機関担当者とのみ…
2026年6月10日
令和8年度岐阜市インターンシップ実施計画表 （PDF 885.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
書類作成の体験 ・実際の工事現場で施工業者との打合せや品質管理業務の見学 ・河川・水路の整備、維持管理に興味がある学生（学部、学 科は問いません）。 朝…
2026年9月7日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
を確認するための犯罪事実確認が必 要となります。本試験の最終合格後、任命権者による採用手続等の過程において、誓約書や履歴書等により、特定 性犯罪の前科の有無…
2026年9月7日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
を確認するための犯罪事実確認が必 要となります。本試験の最終合格後、任命権者による採用手続等の過程において、誓約書や履歴書等により、特定 性犯罪の前科の有無…
2026年9月7日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保育士】 （PDF 4.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
を確認するための犯罪事実確認が必 要となります。本試験の最終合格後、任命権者による採用手続等の過程において、誓約書や履歴書等により、特定 性犯罪の前科の有無…
2026年9月7日
試験要綱【大学卒程度 事務職、技術職】 （PDF 4.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
を確認するための犯罪事実確認 が必要となります。本試験の最終合格後、任命権者による採用手続等の過程において、誓約書や履歴書等により、 特定性犯罪の前科の有無…
2021年8月31日
人事考課制度｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
的に明示） 客観的事実に基づく考課（「執務状況記録書」の作成、複数の考課者体系） 面談を通じた人材育成（自己考課の実施、考課結果のフィードバック） 挑戦加…
2026年3月6日
令和8年度パートタイム会計年度任用職員(支援員・支援補助員)採用試験実施要領 （Word 82.5K word
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
に基づき、特定性犯罪事実該当者は業務に従事できません） ※採用後、岐阜県放課後児童支援員認定資格研修を受講する必要があります。（既に受講し、修了した者は除…
2026年4月9日
岐阜市特定事業主行動計画（令和8年4月～令和13年3月） （PDF 348.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
境をつくる。 ・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、男性職員 の育児休業の利用を促す。 ・取得に向けての相談体制の構築…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
う努めます。 ・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、男性職員の育児 休業の取得を促します。 …
2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
告 事実をねつ造して虚偽の報告を行った職員は、減給又は戒告とする。 (8) 違法な職員団体活動 ア 地方公務員法第 37 条…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
境をつくる。 ・実際に制度を利用した職員の体験談をアナウンスすること等により、男性職 員の育児休業の利用を促す。 ・取得に向けての相談体制の構築を検討…
