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190円（令和7年度実績） 募集人員若干名 その他・雇用保険・社会保険　無 ・学期毎の任用となり、次期の任用については、規定に基づき都度決定します。 …

目標管理制度による業績考課（上位の職ほど業績を重視） 制度の公開性（考課項目・考課基準・役割定義表等の公開） 考課項目の明確化（考課項目ごとの定義、着眼点…

上記は、令和８年度実績 ※３ 期末・勤勉手当は、所定の基準に従い支給されます。 （初年度や在職期間により異なります。） ※その他、所定…

理職・係長について、業績 考課上で加算を行う「ワーク・ライフ・バランス特別加算制度」により、業務 の削減・効率化、課内の業務配分の見直し等の推進を図る。 …

計画に基づく目標値・実績を公表します。 岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 243.4KB） 岐阜市障がい者活躍推進計画　目標値及び実績 （PDF 7…

001円（令和6年度実績） 3　勤務期間　令和7年4月1日～令和8年3月31日（学期間の休業期間を除く） 4　勤務時間　6時45分～8時45分 5　勤務場…

令和 7 年度研修実績 ････････････････････････････････････････････････１６ Ⅶ 研修機材等の貸し出…

、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、５段階の考課を行います。 　特に業績については、目標管理制度を活用…

務条件　（令和７年度実績　令和８年度は変更になる場合があります。） 支 援 員 支援補助員 職務内容 　放課後児童健全育成事業業務の 生活指導等に…

いえ 6 部下の功績に対して素直に褒めることができますか？ □はい □いいえ 7 厳しく叱ることはいわゆる親心であると考えていませんか？ □はい □いい…

度 ね ん ど 実績 じっせき ） ・その他 た ､所定 しょてい の基準 きじゅん に従 したが い､通勤費 つ う きん ひ …

阜市で一定期間の勤務実績があり、育児 ・介護・転居などのやむを得ない 事情や、留学・転職・起業等のキャリアアップのために退職された方を対象に、退職 後に培わ…

※上記は令和７年度実績。勤務状況により昇給有り。 ※関係条例、規則等の改正が行われた場合は、その定めるところにより変 更します。 ※期末・勤勉手当…

※上記は令和７年度実績。勤務状況により昇給有り。 ※関係条例、規則等の改正が行われた場合は、その定めるところにより変更し ます。 ※期末手当は、所定…

※1（令和 7 年度実績） ※1 ３段階の報酬体系 1 号給(183,100 円)→2号給(186,…

０円※ （令和７年度実績） ※ ３段階の報酬体系 １号給（163,200円）→2号給（166,600円）→…

上限）（※令和７年度実績） ※期末手当、通勤手当等の支給あり（規定に基づく）。 勤務地 岐阜市立幼稚園（加納幼稚園、岐阜東幼稚園） その他 社会保険…

推進計画 目標値及び実績 項目 障がい者 雇用率 定着率 職場の満足度 新規職場（業務） 開拓数 目標値 2.8％ （…

いる。（令和 6年度実績：8回） 【障がい者を対象とした試験 採用者数】 年度 R2 R3 R4 R5 R6 正職員 2 1 1 0 1 …

季の2回（令和4年度実績） 11　勤務条件 　通勤手当、社会保険、雇用保険あり 12　選考方法 書類審査 面接（令和5年2月13日（月曜））（試験…