る活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 令和6年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 (PDF 12…
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る活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 令和6年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 (PDF 12…
策推進法(平成15年法律120号)第19条第6項の規定に基づき、実施状況を公表しています。 実施状況 (PDF 134.8KB) PDFファイル…
る活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、平成28年度からの5年間を計画期間とする特定事業主行動計画を策定し、取組を進めてきましたが、同計画の…
員法(昭和 25 年法律第 261 号)第 29 条の規定により、任命権者が職員の非違行為に対 して、懲罰として行う次の処分 「免職」 勤務関係から排除す…
に関 かん する法律 ほうりつ の規定 き て い に基 も と づき、以下 い か の要領 よう り ょ う で 試験 し け ん…
人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求することができます。電話・郵便によるお問い合わせにはお答えできません。 (1) …
雇用の促進等に関する法律」が改正され、地方公共団体の任命権者は、障がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計画(障害者活躍推進計画)を策…
人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求することができます。電話・郵便によるお問い合わせにはお答えできません。 (1) …
れています。 この法律では地方公共団体等を「特定事業主」と定め、特定事業主は、自らの職員の子どもたちの健やかな育成のための計画(特定事業主行動計画)を策定する…
る活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、特定事業主行動計画を策定しました。本計画は、女性職員の活躍の状況について把握・分析し、本市の女性職員…
務 ・各部署からの法律相談 ・特になし 大畑 058-214-4904 法務 行政部行政課② 岐阜市司町40番地1 11階 8/12 (火)~8/15(金…
人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求することができます。電話・郵便によるお問い合わせにはお答えできません。 (1) …
人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求することができます。電話・郵便によるお問い合わせにはお答えできません。 (1) …
人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求することができます。電話・郵便によるお問い合わせにはお答えできません。 (1) …
人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求することができます。電話・郵便によるお問い合わせにはお答えできません。 (1) …
雇用の促進等に関する法律(昭和 35 年法律 第 123 号。以下「法」という。)等に基づき、これまで正規職員、会計年度 任用職員等の「障がい者を対象とした…
人情報の保護に関する法律の規定に基づき、開示を請求することができます。開示 を希望する場合は、運転免許証等本人であることを確認できるものを必ず持参の上、岐阜市…
人情報の保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求することができます。電話・郵便によるお問い合わせにはお答えできません。 (1) …
個人情報保護に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試 験結果の開示を請求することができます。 電話・郵便によるお問い合わせにはお答えできません。 …
置法(平成24年 法律第31号)第2条第1号に規定する新 型インフルエンザ等で、当該新型インフ ルエンザ等に係る同法第15条第1項に 規定する政府対策本…