本市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、平成28年度からの5年間を計画期間とする特定事業主行動計画を策定し…
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本市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、平成28年度からの5年間を計画期間とする特定事業主行動計画を策定し…
本市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、特定事業主行動計画を策定しました。本計画は、女性職員の活躍の状況に…
表について 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 令和5年度 職員の給与の男…
、障がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計画(障害者活躍推進計画)を策定することとなりました。 本市は令和2年に「岐阜市障がい者活…
「障害者である職員の職業生活における活躍の推進に 関する取組に関する計画(以下「計画」という。)」を作成することとされた ことに伴い、障がいのある職員を含む…
という。)は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成 27 年法律第 64号。以下「法」という。)第 15条に基づき、市長、教育委員会、市 議会…
という。)は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成 27 年法律第 64号。以下「法」という。)第 19条に基づき、市長、教育委員会、市 議会…
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の施行と、これによ る「1億総活躍社会」実現に向けて、潜在している女性力の活用が求められ ている…
の雇用の安定及び 職業生活の充実等に関する法律が施行され、事業主に対してパワー・ハラスメントを防 止するために必要な措置を講じることが義務付けられたこと等に…