対し、同一人物による複数回の申請は行わないようにしてください。 回答送信後、申込が完了した後、入力したメールアドレスに申込完了メールが自動送信されます。 加…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2026年1月7日
フルタイム会計年度任用職員（生活保護面接相談員）を募集します（令和8年4月1日以降採用予定） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
2026年1月7日
パートタイム会計年度任用職員（就労準備支援員）を募集します（令和8年4月1日以降採用予定） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
対し、同一人物による複数回の申請は行わないようにしてください。 申込が完了した後、入力したメールアドレスに生活福祉一課より申込完了確認メールを送信します。メー…
2026年1月15日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 243.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
用職員等の採用試験を複数回実施し、積極的な採用 に努めている。（令和 6年度実績：8回） 【障がい者を対象とした試験 採用者数】 年度 R2…
2026年1月7日
係別の業務内容及び採用予人数 （PDF 7.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
る。 さらに、複数の係による相談・支援が必要なケース、あるいは、園・学校や関係機 関と連携しながらの相談・支援が必要なケースについては、SSW（スクール…
2024年4月25日
令和6年度 岐阜市職員オンライン就職ガイダンスを開催します！（終了しました） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用
1人につき、複数回の申し込みはできません。 事務職向け、技術職向けの会を設けております。また、日程により参加する職員の所属部署が異なりますので、ご確認…
2024年1月26日
≪募集終了≫フルタイム会計年度任用職員（学芸員）を募集します（令和6年4月1日採用） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
場合、同一人物による複数回の申請は行わず、岐阜市歴史博物館の担当者にご連絡ください。 申込が完了した後、入力したメールアドレスに受験票（申込完了確認メール）が…
2024年9月6日
≪募集終了≫パートタイム会計年度任用職員（学芸員）を募集します（加藤栄三・東一記念美術館勤務、令和6年10月1日採用） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
場合、同一人物による複数回の申請は行わず、岐阜市歴史博物館の担当者にご連絡ください。 申込が完了した後、入力したメールアドレスに受験票（申込完了確認メール）が…
2023年4月29日
令和5年度 岐阜市職員オンライン就職ガイダンスを開催します！（終了しました） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用
1人につき、複数回の申し込みはできません。 事務職向け、技術職向けの会を設けております。また、日程により参加する職員の所属部署が異なりますので、ご確認…
2025年12月24日
試験要綱（リサイクルセンター管理業務） （PDF 123.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
リサイクルセンターの複数の職種を受験希望される方は、併願することができ ます。併願を希望される方は、受験申込書１通に受験を希望する職種を（第 1 希望：Ａ）（…
2025年12月24日
試験要綱（リサイクルセンター現業職（保守管理）） （PDF 126.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
リサイクルセンターの複数の職種を受験希望される方は、併願することができ ます。併願を希望される方は、受験申込書１通に受験を希望する職種を（第 1 希望：Ａ）（…
2025年7月18日
試験要綱 （PDF 350.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
であっても同一人物が複数回申込をすることはせず、速や かに消防総務課の担当者あてにご連絡ください。 イ 申込みが完了した後、入力したメールアドレスに送信完…
2025年7月22日
試験要綱 （PDF 510.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
る試験を行います。（複数回の予定） 6 合格から採用まで、その他 （1） この試験の最終合格者は、岐阜市職員採用候補者名簿に登載され、そのうちから成績順…
2025年9月8日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 445.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
は除く。）職務経験が複数の場合は通算できますが、同一期間内に複数の職務に 従事した場合は、いずれか一方のみの職務経験に限ります。 ※5 年の経験年数は、複…
2025年10月6日
試験要綱 （PDF 381.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
る試験を行います。（複数回の予定） 5 受験手続 受験申込は、オンラインで行います。パソコン等から以下のサイトにアクセスしてください。 岐阜市…
2022年8月15日
令和4年度消防吏員採用試験（令和5年4月1日採用予定） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用 > 令和4年度 試験要綱
ても、同一人物による複数回の申込みはせず、速やかに消防総務課の担当者あてにご連絡ください。 申込完了後、入力したメールアドレスに受験票（申込完了確認メール）が…
2025年10月27日
令和7年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和7年10月27日） （PDF 459.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職員1人を1件とし、複数人の職員が共同で措置した場合も職員1人をもって1件とし ます。 また、1人の職員が複数の異なる区分について同時に措置要求した場合は、そ…
2025年12月8日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 445.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
は除く。）職務経験が複数の場合は通算できますが、同一期間内に複数の職務に 従事した場合は、いずれか一方のみの職務経験に限ります。 ※5 年の経験年数は、複…
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
内容の電子メール等を複数の職員宛てに送信する。 （７）改善点を具体的に指示することなく、何日間にもわたって繰り返し文書の書き直 しを命じる。 （８）長…
2025年2月17日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 399.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
は除く。）職務経験が複数の場合は通算できますが、同一期間内に複数の職務に 従事した場合は、いずれか一方のみの職務経験に限ります。 ※5年の経験年数は、複数…
2021年8月31日
人事考課制度 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
状況記録書」の作成、複数の考課者体系） 面談を通じた人材育成（自己考課の実施、考課結果のフィードバック） 挑戦加点主義（難易度の高い目標に対し果敢に挑戦する…
