管理を活用→難易度×達成度×業務ウエイト=業績考課点) 能力(「判断・決断力」等、考課項目毎にS~Dで考課=能力考課点) 考課点数 「業績」「能力」の各考…
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管理を活用→難易度×達成度×業務ウエイト=業績考課点) 能力(「判断・決断力」等、考課項目毎にS~Dで考課=能力考課点) 考課点数 「業績」「能力」の各考…
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - (第3条第3号関係) …
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - (第3条第3号関係) …
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - (第3条第3号関係) …
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - (第3条第3号関係…
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 5 - (第3条第3号関係…
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - (第3条第3号関係) 3 職員の給与の状況…
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - (第3条第3号関係…
定した目標の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - (第3条第3号関係) 3 職員の給与の状況…
定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - (第3条第3号関係) 3 職員の給与…
定した目標の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - (第3条第3号関係…
定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 備 考 地方公務員法第40条第1項の規定に基づ…
定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 備 考 地方公務員法第40条第1項の規定に基づ…
定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 備 考 地方公務員法第40条第1項の規定に基づ…
定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 備 考 地方公務員法第40条第1項の規定に基づ…