につながった時、 達成感や喜びを感じます。 ご自身が岐阜市で働いている姿を想像してみてください。 あなたの魅力が、能力が、可能性がきっと活かされる場所が …
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2024年7月25日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：令和2年4月～令和7年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
て、この計画の目的が達成されることを期待します。2 特定事業主行動計画とは 急速な少子化の進行は、消費の減少や労働力供給の減少などで経済成長率低下のおそれがあ…
2023年4月20日
令和4年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用
につながった時、 達成感や喜びを感じます。 ご自身が岐阜市で働いている姿を想像してみてください。 あなたの魅力が、能力が、可能性がきっと活かされる場所が …
2022年2月15日
令和元年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用
につながった時、 達成感や喜びを感じます。 ご自身が岐阜市で働いている姿を想像してみてください。 あなたの魅力が、能力が、可能性がきっと活かされる場所があ…
2022年3月17日
令和3年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和3年度 職員採用
につながった時、 達成感や喜びを感じます。 ご自身が岐阜市で働いている姿を想像してみてください。 あなたの魅力が、能力が、可能性がきっと活かされる場所が …
2022年11月10日
令和2年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和2年度 職員採用
につながった時、 達成感や喜びを感じます。 ご自身が岐阜市で働いている姿を想像してみてください。 あなたの魅力が、能力が、可能性がきっと活かされる場所が …
2021年8月31日
岐阜市職員子育て支援プログラム（特定事業主行動計画：平成22年4～平成27年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
取り組み状況、目標の達成状況、職員を対象に行ったアンケート調査の結果などをその内容に反映させるとともに、新たに「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推…
2021年8月31日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
て、この計画の目的が達成されることを期待します。 2 特定事業主行動計画とは 急速な少子化の進行は、消費の減少や労働力供給の減少などで経済成長率低下のおそれ…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関係） …
2024年7月12日
障害者任免状況（令和6年6月1日現在） （PDF 517.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
法定雇用障害者数を達成 外率（〔注意〕 7参照） ={③i/(①c-②f)}×100 （〔注意〕 10参照） （〔注意〕 11参照） 定の基礎となる職員の…
2021年8月31日
人事考課制度 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
管理を活用→難易度×達成度×業務ウエイト＝業績考課点） 能力（「判断・決断力」等、考課項目毎にS～Dで考課＝能力考課点） 考課点数 「業績」「能力」の各考…
2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
織 としての目標を達成するため、当事者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公務 員としての能力を高め、仕事を通して成長を目指す基本的な考え方として、…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関係） …
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
値目標その他の目標の達成に向け、次に掲げる取組 を実施する。 ＜取組内容＞ ・仕事と子育てに励む女性職員の声…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
３ 業務の目的を達成するための手段として不適当な言動 ４ 当該行為の回数・時間、当該言動の行為者の数等、その態様や手段が社会通念に照らし て許容される…
2022年3月15日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 243.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に従事し、実習目的の達成に努めなければな らない。 2 実習生は、実習時間中、市職員が遵守すべき法令、条例等及び実習生の指導、監督等を担 当する職員（以…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
て、この計画の目的が達 成されることを期待します。 Ⅱ 計画期間 この計画は、令和 2 年 4 月から令和 7 年 3 月までの 5 年間…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関係…
2021年5月31日
平成26年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成26年11月1日） （PDF 100.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
定した目標の難易度と達成度から考課点を決定していま す。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 備 考 地方公務員法第40条第1項の規定に基づ…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関係…
