て、この計画の目的が達成されることを期待します。2 特定事業主行動計画とは 急速な少子化の進行は、消費の減少や労働力供給の減少などで経済成長率低下のおそれがあ…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2023年12月26日
令和5年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用
につながった時、 達成感や喜びを感じます。 ご自身が岐阜市で働いている姿を想像してみてください。 あなたの魅力が、能力が、可能性がきっと活かされる場所が …
2022年11月10日
令和2年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和2年度 職員採用
につながった時、 達成感や喜びを感じます。 ご自身が岐阜市で働いている姿を想像してみてください。 あなたの魅力が、能力が、可能性がきっと活かされる場所が …
2021年8月31日
岐阜市職員子育て支援プログラム（特定事業主行動計画：平成22年4～平成27年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
取り組み状況、目標の達成状況、職員を対象に行ったアンケート調査の結果などをその内容に反映させるとともに、新たに「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推…
2021年8月31日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
て、この計画の目的が達成されることを期待します。 2 特定事業主行動計画とは 急速な少子化の進行は、消費の減少や労働力供給の減少などで経済成長率低下のおそれ…
2023年4月20日
令和4年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和4年度 職員採用
につながった時、 達成感や喜びを感じます。 ご自身が岐阜市で働いている姿を想像してみてください。 あなたの魅力が、能力が、可能性がきっと活かされる場所が …
2021年8月31日
人事考課制度 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
管理を活用→難易度×達成度×業務ウエイト＝業績考課点） 能力（「判断・決断力」等、考課項目毎にS～Dで考課＝能力考課点） 考課点数 「業績」「能力」の各考…
2022年2月15日
令和元年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用
につながった時、 達成感や喜びを感じます。 ご自身が岐阜市で働いている姿を想像してみてください。 あなたの魅力が、能力が、可能性がきっと活かされる場所があ…
2022年3月17日
令和3年度 岐阜市職員採用試験総合案内 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和3年度 職員採用
につながった時、 達成感や喜びを感じます。 ご自身が岐阜市で働いている姿を想像してみてください。 あなたの魅力が、能力が、可能性がきっと活かされる場所が …
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
織としての目標を達成するため、当事者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公 務員としての能力を高め、仕事を通して成長を目指す基本的な考え方として、…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
て、この計画の目的が達 成されることを期待します。 Ⅱ 計画期間 この計画は、令和 7年 4月から令和 12年 3月までの 5年間を…
2025年4月8日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 242.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
時点で、法定雇用率は達成している。 当初の計画期間が経過したことに伴い、現計画を改定し、引き続き、取組 を推進していく。 （２）策定主体 …
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 223.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に従事し、実習目的の達成に努めなければな らない。 2 実習生は、実習時間中、市職員が遵守すべき法令、条例等及び実習生の指導、監督等を担 当する職員（以…
2024年7月12日
障害者任免状況（令和6年6月1日現在） （PDF 517.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
法定雇用障害者数を達成 外率（〔注意〕 7参照） ={③i/(①c-②f)}×100 （〔注意〕 10参照） （〔注意〕 11参照） 定の基礎となる職員の…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関係） …
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関係） …
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
値目標その他の目標の達成に向け、次に掲げる取組 を実施する。 ＜取組内容＞ ・仕事と子育てに励む女性職員の声…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
た目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関係…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
て、この計画の目的が達 成されることを期待します。 Ⅱ 計画期間 この計画は、令和 2 年 4 月から令和 7 年 3 月までの 5 年間…
2021年6月11日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（改訂版） （PDF 285.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
値目標その他の目標の達成に向け、次に掲げる取組 を実施する。 なお、この目標は、市長部局、教育委員会事務局、議会事務局、選挙管理委 員会事務局、監査…
