15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、本市では特定事業主行動計画(前期計画:平成17年度~21年度、後期計画:平成22年度~2…
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15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、本市では特定事業主行動計画(前期計画:平成17年度~21年度、後期計画:平成22年度~2…
青少年保護及び健全育成の観点から適切でないものとして、次のいずれかに該当する もの ア 水着姿、裸体姿等で広告内容に無関係で必然性のないもの。ただし、出…
15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、岐阜市では平成17年4月から平成22年3月までを計画期間とする岐阜市特定事業主行動計画を…
プ実施レポートを職員育成課にご提出ください。 岐阜市インターンシップ実施レポート (Word 36.5KB) 岐阜市インターンシップ実施要綱 岐阜市…
●その他の次世代育成支援対策・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 11 (1) 子育てバリアフリーの促進をします。・・・・・・・・・・・・・・…
Ⅱ 人材育成の考え方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・5 1 目指す職員像…
15年7月、「次世代育成支援対策推進法」が制定され、次代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育てられる環境の整備に、国、地方公共団体、事業主など、様々な主体…
15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が制定されました。これを踏まえ、岐阜市では平成17年4月から平成22年3月までを計画期間とする岐阜市特定事業主行動計画を…
のために 人材育成の推進 職員の意識改革 組織の活性化とレベルアップ 公平・公正な人事制度 人事処遇への活用 組織マネジメント体質の強化 2 …
ン2012(新・人材育成基本方針)の策定〈平成24年4月〉 重要な行政資源である「職員=人材」について、本市が求める職員像を明らかにし、その育成方針を包括的に…
の活性化並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課の結果が不良である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部変更、配置換…
シップス キル等の養成に努め、女性管理職の起用を図る。 目標:令和 7年度までに、事務職の採用者の女性割合を、令和元年度の実績 …
当】岐阜市行政部職員育成課 TEL:058-264-0772 対 象 岐阜市役所の仕事を体験したい方、 岐阜市に興味・関心がある方を対象にインターンシップ…
企画 行政部職員育成課 岐阜市司町40番地1 12階 8/26(月)~8/30(金) 8:45~17:30 1 ・職員の人材育成に係る取組についての企画 …
の活性化並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課の結果が不良である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部変更、配置換…
岐阜市役所行政部職員育成課へメール(s-ikusei@city.gifu.gifu.jp)又は郵送(〒500-8701 岐阜市司町40番地1)にて提出してくださ…
けた食品衛生監視員の養成施設(平成27年3月31日以前に厚生労働 大臣の登録を受けた食品衛生監視員の養成施設を含む。)において、所定の課程を修了すること …
けた食品衛生監視員の養成施設(平成27年3月31日以前に厚生労働 大臣の登録を受けた食品衛生監視員の養成施設を含む。)において、所定の課程を修了すること …
的かつ優秀な人材の育成に資することを目的として、岐阜市が実施する学生実習生受入制度 (以下「インターンシップ」という。)に関し、必要な事項を定めるものとする…