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異の公表について 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 令和6年度　職員の給…

※令和8年4月から、女性活躍推進法に基づく計画と統合して、計画を策定し、取組を実施していきます。 岐阜市特定事業主行動計画（次世代法・男女活躍推進法）（令和8…

度） 　さらには、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。）に基づき、平成28年に「女性活躍推進法…

支援対策推進法 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 （令和 8～12 年度） 岐阜市特定事業主行動計画 次世代育成支援対策推進法…

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画（令和3年4月～令和8年3月） ページ番号1009331　 更新日 令和5年7…

マネジメント研修 女性活躍アドバンス研修 女性職員スマートワーク研修 ワーキングマザー活躍支援研修 育休復帰リスタートセミナー 特別研修 リードマネジ…

査の職員 88 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（副主幹等） 15 女性職員キャリアデザイン研修 女性職員（主査等） 26 女性活躍アドバンス研修…

ハラスメントは男性も女性も、加害者にも被害者にもなり得るほ か、異性に対するものだけではなく、同性に対するものも該当します。 また、いわゆるＬＧＢＴ（レズ…

査種目：腕立て伏せ（女性は膝つき腕立て伏せ）、２０ｍシャトルラン、上体起こし、握力 エ 第１次試験合格者の発表 令和７年６月下旬から７月上旬（…

（男性の給与に対する女性の給与の割合） 本庁部局長・次長相当職 １０５．３％ 本庁課長相当職 ９６．１％ …

＜女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績＞ 管理的地位にある 職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…

毎年１人以上） 女性：100％ 5％以下 （～R1年度：職員の超過勤務 時間数平均 30 時間／月 以下） 14日 5日 2日 年 …

査種目：腕立て伏せ（女性は膝つき腕立て伏せ）、２０ｍシャトルラン、上体起こし、握力 エ 第１次試験合格者の発表 令和７年１０月上旬（予定） 合…

（男性の給与に対する女性の給与の割合） 本庁部局長・次長相当職 １０５．２％ 本庁課長相当職 ９５．９％ …

項 目 男 性 女 性 身 長 おおむね１６０cm以上 おおむね１５５cm以上 体 重 おおむね５０kg以上 おおむね４５kg以上 …

副主査級 71 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（副主幹等） 26 女性職員キャリアデザイン研修 女性職員（主査等） 24 女性活躍アドバンス研修…

副主査級 86 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（副主幹等） 23 女性職員キャリアデザイン研修 女性職員（主査等） 36 女性活躍アドバンス研修…

●子育てを行う女性職員の活躍推進のために・・・・・・・・・・・・・・・・・ 11 （1） キャリア形成の支援をします。・・・・・・・・・・・・・・・・…

（男性の給与に対する女性の給与の割合） 本庁部局長・次長相当職 ９１．８％ 本庁課長相当職 ９５．８％ …

項 目 男 性 女 性 身 長 おおむね１６０cm以上 おおむね１５５cm以上 体 重 おおむね５０kg以上 おおむね４５kg以上 胸 …