な文字で印刷 本市においては、「オール岐阜のまちづくり」、「対話による合意形成」、「一年勝負」、「こどもファースト」、「働き甲斐のある職場づくり」という5…
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な文字で印刷 本市においては、「オール岐阜のまちづくり」、「対話による合意形成」、「一年勝負」、「こどもファースト」、「働き甲斐のある職場づくり」という5…
(自営業を含む) 本市の再任用職員、会計年度任用職員 その他再就職した者 3 公表する項目 氏名 離職時の職 離職日 再就職日 再就職先の名…
けることにつながり、本市の行政経営能力の向上に寄与するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に立ち、自らの意識を変革するとともに行動計画を実践することが重要で…
ととなりました。 本市は「岐阜市障がい者活躍推進計画」を策定しましたので公表します。併せて、目標値及び実績を公表します。 岐阜市障がい者活躍推進計画 (PD…
定事業主行動計画 本市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、平成28年度からの5年間を計画期間とする特定事業主…
定事業主行動計画 本市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、特定事業主行動計画を策定しました。本計画は、女性職…
けることにつながり、本市の行政経営能力の向上に寄与するものです。職員ひとりひとりが長期的な視野に立ち、自らの意識を変革するとともに行動計画を実践することが重要で…
月19日(水曜日)、本市が推進する「働き甲斐のある職場づくり」の一環として、課長級以上の職員のうち有志207名による「岐阜市版イクボス宣言」を行いました。 同…
員=人材」について、本市が求める職員像を明らかにし、その育成方針を包括的に示す。 職員の基本理念 『志向は市民に 意識は挑戦に 行動はスピーディに』 目指…