女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月) ページ番号1009331 更新日 令和5年7…
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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月) ページ番号1009331 更新日 令和5年7…
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(平成28年4~平成33年3月) ページ番号1009330 更新日 令和3年…
改定) 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 (令和 3~7 年度) 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事…
阜 市 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 平成…
岐阜市消防本部 女性活躍推進計画 平成28年4月 岐阜市消防本部 【活躍す…
女共同参画 (岐阜市女性活躍推進計画) .... 52 方針6 政策・方針決定過程への男女共同参画 ............................…
女共同参画 (岐阜市女性活躍推進計画) .... 52 方針6 政策・方針決定過程への男女共同参画 ............................…
共同参画 (岐阜市女性活躍推進計画) 3 方針 施策の方向 具体的施策 ① 家庭生活における自立の支援 ② 多様な生活に対応した自立支援 ① 男女が…
DGs達成に向けて 女性活躍推進フォーラム」に出席し、あいさつ(都ホテル岐阜長良川) 午前11時35分- 同「SDGs達成に向けて 岐阜の挑戦」に出席し、外…
<女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績> 管理的地位にある 職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…
共同参画推進事業 女性活躍推進事業 つながりサポート型支援事業 生涯学習「長良川大学」 コミュニティセンター運営管理 柳津地区学習等供用施設運営管理 …
岐 阜 市 女 性 活 躍 推 進 計 画 を 包 含 ) 【わたしも輝く!女性のエンパワーメント講座 (女性センター)】 ①…
るなど、積極 的に女性活躍推進に取り組んでいる。また、製造部門においても、同様に男性従業員 のみの環境であったが、令和5年度より女性パートタイマーを正社員へ…
再雇用 50 女性活躍推進法にもとづく一般事業主行動計画策定 51 性別により評価しない人事考課基準の有無 52 性別役割分担の慣行改善 …
女性センター 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 8 市役所における新卒採用 職員の女性の数(技術職)…
2060020 3 女性活躍推進事業 男女共生・生涯学習推進課 2060020 4 つながりサポート型支援事業 男女共生・生涯学習推進課 2060020 5…
840130 1 女性活躍推進事業 男女共生・生涯学習推進課 840130 2 つながりサポート型支援事業 男女共生・生涯学習推進課 840130 3 生…
まいります。 また女性活躍推進として、私も参加しましたが、家事メンセミナーや男女共同参画優良事業者の表彰、紹介啓発活動も継続してまいりたいと思っております。 …
者福祉計画」 <女性活躍推進 法に基づく岐阜 市特定事業主行 動計画> 人事課 <女性活躍推 進法に基づく 岐阜市特定事 業主行動計画 >…
再雇用 49 女性活躍推進法にもとづく一般事業主行動計画策定 50 性別により評価しない人事考課基準の有無 51 性別役割分担の慣行改善 …