） 挑戦加点主義（難易度の高い目標に対し果敢に挑戦する職員を評価） 3 制度の基本内容 導入 平成15年度試行→平成16年度本導入 対象 全職員（非…
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2026年9月11日
参加事業所一覧 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会
単 な仕事から少し難易度の高い仕事まで幅広く用意しており、利用者さんの特性に合わせて作 業をしていただいています。 058-216-2990 FAX 05…
2025年10月27日
令和7年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和7年10月27日） （PDF 459.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に設定した目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関…
2021年8月31日
令和3年4月28日 市長定例記者会見｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和3年度 市長の記者会見
、それぞれの手続きの難易度や取扱件数、所要時間の分析などを重ね、取り扱う手続きや運用を検討してまいりました。 その結果、本市の「おくやみコーナー」は、多忙なご…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に設定した目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果（岩野田児童センター） （PDF 499.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
児童の実態に合わせて難易度を考慮し、児童センター職員で工夫、検討を重ねて自作し ている。１０月からは、児童が自由に遊べるイライラ棒チャレンジ練習用玩具を２コー…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に設定した目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関…
2026年9月24日
参考資料 岐阜薬科大学案内パンフレット （PDF 9.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
的なものになり、その難易度も高くな りますが、各科目のつながりが理解できるようになり、薬学を 勉強することの醍醐味が感じられます。また、講義だけでなく 実…
2025年11月12日
（仮称）岐阜薬科大学学舎建設工事 審査講評 （PDF 395.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > まちづくり（附属機関）
が大きい、工 事の難易度が高いといった公共工事の入札では、応札者の減少や、入札不調となる事例が 多くなっている。計画的に行政施策を進めたい自治体だけでなく、…
2026年3月19日
アンケート（是非ご協力ください） （Word 37.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 選挙 > 岐阜市選挙管理委員会（常設ページ）
リーフレットの内容（難易度）は授業で使用する上で適切だと思いますか？ ①難しすぎる ②適切 ③易しすぎる （４）「活用方…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に設定した目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(長森児童センター) （PDF 438.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
した。カードゲームの難易度も星の数で表示したため、最初に遊 び始める時の目安となり、ゲームが選びやすくなったと子どもたちからは好評でした。 ・おもち…
2025年11月28日
令和7年度上半期 モニタリング結果（岩野田児童センター） （PDF 454.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
児童の実態に合わせて難易度を考慮し、児童センター職員で工夫、検討を重ねて自作している。 〇昨年度９月から始めている小中学生を対象にした遊び体験会「〇〇で遊ぼ…
2024年11月25日
令和6年度上半期 モニタリング結果(黒野児童館) （PDF 252.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
、3種類のクラフトの難易度に差をつ け、低学年から高学年まで幅広く楽しんでいただける内容となるよう工夫しました。 ・サイエンスショーの開催 今年度で3年目…
2022年5月19日
資料2日本語学習支援について （PDF 180.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
座を安価に提供。 難易度別に3段階のクラスを設定し、半年間で全26回（全13回のクラスもあり） ■ボランティア教室 マンツーマン、少人数グループで学習 …
2021年5月31日
令和2年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和2年11月1日） （PDF 500.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に設定した目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 5 - （第3条第…
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に設定した目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関係） ３ 職員の給…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に設定した目標 の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第…
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に 設定した目標の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第3号関係） ３ 職員の給…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
理票に設定した目標の難易度と達成度から考課を決定しています。 職員の区分 考 課 者 等 市 長 - 6 - （第3条第…
