内企業を見つけられる機会となります。 チラシ（岐阜市ワークダイバーシティ推進フォーラム） （PDF 13.7MB） 開催日 令和8年1…
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2025年12月2日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業の公表 html
る株式会社岐阜多田精機会社概要 公表決定日：令和7年5月13日 所在地：岐阜市東改田字鶴田93番地 資本金：5,500万円 従業員数：95人 事業内容…
2025年12月1日
多様な人材の理解・採用・育成・定着セミナー html
シブ採用などを学べる機会を提供します。 本事業は、岐阜市から「Man to Man Animo株式会社」への委託により運営しています。 多様な人材の理解・…
2025年4月24日
高年齢者雇用安定法について html
主は65歳までの雇用機会を確保する義務の履行に加え、70歳までの就業機会を確保するよう努める必要があります。 また、70歳までの就業確保措置を講じることが事業…
2025年11月18日
岐阜市ショートタイムワークガイド （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 雇用・労働 > テレワークを活用したショートタイムワーク事業
や経験を活かして働く機会を創出することで、多様な人々が社会に参加する 第一歩になるとともに、企業や地域にとっての人材の有効活用に繋がります。 テレワークを活…
2025年6月23日
宣誓書 （PDF 678.1KB） pdf
ず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 従業員のスキルアップの機会を提供している。 意欲と能力に応じて、パート従業員が正…
2025年4月22日
リーフレット （PDF 887.3KB） pdf
の求職者 と接する機会が増え、より適した人材の採用を期待できます。 3 自社の商品、広告などに 認定マークの使用が可能 認定企業は、ユースエール認定マ…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
主は65歳までの雇用機会を確保する義務の履行に加え、70歳まで の就業機会を確保するよう努める必要があります。 高年齢者就業確保措置について ６５歳までの…
2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
ず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 就業規則、マニュアル、対象者および登用状況が分かる書類 など ② 従業員のス…
2025年5月16日
WORK！DIVERSITYプロジェクトin岐阜（チラシ） （PDF 428.8KB） pdf
るため力を身につける機会を提供します。 職業訓練 プログラム WORK！ DIVERSITY プロジェクトin 岐阜（岐阜市WORK！ DIVERSITY…
