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い改革に関するベストプラクティスや、そのベストプラクティスを行うに至った背景、地域社会への貢献に対する思いを伺い、多様な働き方や、女性活躍推進、従業員エンゲージ…

賛同し、自らもベストプラクティスを実践するとともに、市と協力して地域のワークダイバーシティを推進する企業を賛同企業として募集・公表します。 チラシ （PDF …

コース 「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ場合や仕事と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた場合…

向性に賛同し、ベストプラクティスを実践するとともに、市と協力して地域のワークダイバーシティを推進することを宣誓します。 所 在 …

第3号） ・ベストプラクティスの取組が確認できる資料（様式第3号の添付資料（例）を参照のこと）

賛同し、自らもベストプラクティス(3) を実践するとともに、市（行政）と協力し地域のワークダイバーシティを推進する市内企業（以下、「賛 同企業」という。）を…

基準を満たした企業。プラチナくるみん、トライくるみん、プラス を含みます。)を取得している企業については、認定を受けた年度を含む３年度間はこの要件を不問としま…

料です。 相談者のプライバシーの保護に配慮した相談対応をします。 相談窓口岐阜労働局　総合労働相談コーナー（金竜町5-13岐阜合同庁舎4階） 電話：0…

6 日の有給休暇をプラスしている。 柔軟な働き方や休暇 制度の導入 ・フレックスタイム制度やインターバル制度、リフレッシュ休暇を整備し、家 庭の時…

実践しているベストプラクティス」(1)、(2)、(3)の「その他（自由記載）」に記載する取組の基準は下記の通りとする。 (1)多様な人材の雇用に関する取…

第3号） ・ベストプラクティスの取組が確認できる資料

厳重におこないます。プライバシーポリシー（https://sus-sup.com/wp/wp-content/uploads/03-02-privacypoli…

相談者・ 行為者等のプラ イ バシーを保護するために必要な措置を講じ 、 その旨労働者に周知するこ と ⑩ 相談し たこ と 等を理由と し て、 解雇その…