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べき措置」とは？ 事業主が必ず講じなければいけない具体的な措置内容は以下のとおりです。 事業主の方針等の明確化および周知・啓発 相談に応じ、適切に対応…

格取得等確認通知書（事業主通知用）」の写し 岐阜市雇用促進資金に係る従業員名簿（様式第9号） （Excel 16.0KB） 岐阜市雇用促進資金に…

市内に事業所を有する事業主の方が、岐阜市内に住所を有する方を、引き続き3か月以上常用雇用した場合、1人につき10万円の雇用促進奨励金を交付します。 就職氷河期…

択肢を法制度上整え、事業主としていずれかの措置を制度化する努力義務が設けられました。 ※定年の70歳までの引上げを義務付けるものではありません。 対象となる…

な文字で印刷 事業主の皆様へ 一般事業主行動計画書を策定・実施しましょう 次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるためには、国・地方公…

ペースを運用し、個人事業主の方と連携した事業を生み出している。 テレワークを活用した ショートタイムワーク事 業に参加し、子育て中 の女性を採用し、短…

定めのない雇用）する事業主に対して、奨励金を交付します。 就職氷河期世代の方の雇用にも是非ご活用ください。 ※国の助成金は、対象労働者、求人方法等につ…

長 （申請事業主） 所在地 岐阜市○○町○○丁目○○番地 事業主名 △ △ △ △ 代表者名 ○ ○ ○ ○ 岐阜市人材確…

び安定を図るために、事業主がトライアル雇用をした者を引き続き常用 雇用をすることを奨励する岐阜市人材確保サポート奨励金（以下「奨励金」という。）の交 付に関…

市　長 （申請事業主） 所在地　　　　　　　　　　　　　 事業主名　　　　　　　　　　　　　 　　　　　代表者名　　　　　　　　　　　　　 岐阜…

認通知書 　　　(事業主通知用)｣の写し（新規雇用従業員分） 　岐阜市証明　　　　第　　　　　号 　　　　　　年　　　月　　　…

認通知書 　　　(事業主通知用)｣の写し（新規雇用従業員分） 岐阜市長　　　　　　　　　　 　　　②　時期　　　　　年　　月頃 （留意事項） １　この…

室） ＼中小企業の事業主の皆さ ま／ 労働施策総合推進法に基づく ｢パワーハラ スメ ント 防止措置｣が 中小企業の事業主にも 義務化さ れます！ 別…

８ 過去１年間に事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと※７ ９ 暴力団関係事業主でないこと 10 風俗営業等関係事業主でないこと 11 …

省 ハローワーク 事業主・労働者の皆さまへ ① 70歳までの定年引き上げ ②定年制の廃止 ③ 70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入…