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格取得等確認通知書（事業主通知用）」の写し 岐阜市雇用促進資金に係る従業員名簿（様式第9号） （Excel 16.1KB） 岐阜市雇用促進資金に…

れています。概要 事業主は65歳までの雇用機会を確保する義務の履行に加え、70歳までの就業機会を確保するよう努める必要があります。 また、70歳までの就業確…

な文字で印刷 事業主の皆様へ 一般事業主行動計画書を策定・実施しましょう 次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるためには、国・地方公…

べき措置」とは？ 事業主が必ず講じなければいけない具体的な措置内容は以下のとおりです。 事業主の方針等の明確化および周知・啓発 相談に応じ、適切に対応…

認通知書 　　　(事業主通知用)｣の写し（新規雇用従業員分） １　事業拡大等の内容 ２　雇用計画（　　　　年　　月　　日現在：申請日前１か月以内） （１…

認通知書 　　　(事業主通知用)｣の写し（新規雇用従業員分） 34 35 岐阜市証明経商第　　　　　号 36 …

一定期間試行雇用した事業主に助成する国の制度。 以下のいずれかの措置により、６６歳に達する年度において常勤している高齢者 がいる。 ・定年を廃止 ・定年…

一定期間試行雇用した事業主に助成する国の制度。 以下のいずれかの措置により、６６歳に達する年度において常勤している高齢者が いる。 ・定年を廃止 ・定年…

一定期間試行雇用した事業主に助成する国の制度。 以下のいずれかの措置により、６６歳に達する年度において常勤している高齢者が いる。 ・定年を廃止 ・定年…

一定期間試行雇用した事業主に助成する国の制度。 「トライアル雇用助成金支給決定通知書」の写し 又は「 岐阜市人材確保サポート奨励金交付決定通知書」の写し …

ハローワーク 事業主・労働者の皆さまへ ① 70歳までの定年引き上げ ② 定年制の廃止 ③ 70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 …

働者が300人以下の事業主）を、若者雇用促進法に 基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定しています。 認定した企業の情報発信を後押しすること…

室） ＼中小企業の事業主の皆さ ま／ 労働施策総合推進法に基づく ｢パワーハラ スメ ント 防止措置｣が 中小企業の事業主にも 義務化さ れます！ 別…