に住所を有する方を、引き続き3か月以上常用雇用した場合、1人につき10万円の雇用促進奨励金を交付します。 就職氷河期世代の方の雇用にも是非ご活用ください。 …
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2021年8月31日
高年齢者雇用安定法の改正について html
雇用制度（70歳まで引き続き雇用する制度を除く。）を導入している事業主 対象となる措置 次の1～5のいずれかの措置（高年齢者就業確保措置）を講じるよう努…
2024年12月9日
チラシ （PDF 606.4KB） pdf
組んでいる。「支援は引き算」がモットー。 岐阜大学 保健管理センター 准教授 堀田 亮氏 トヨタ自動車に入社後、自動車の変速機やエンジン部品の製造/生産技…
2024年1月31日
岐阜市人材確保サポート奨励金交付要綱 （PDF 166.6KB） pdf
イアル雇用をした者を引き続き常用 雇用をすることを奨励する岐阜市人材確保サポート奨励金（以下「奨励金」という。）の交 付に関し、岐阜市補助金等交付規則（平成…
2024年1月31日
制度の概要 （PDF 162.1KB） pdf
トライアル雇用終了後引き続き、常用雇用に移行 し、３ヶ月以上雇用すること。 ※１…トライアル雇用が終了した後、引き続き 3 か月以上常用雇用をされてい …
2024年2月21日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体（理念ブック） （PDF 2.4MB） pdf
⑤ 社員の能力を引き出して高める ⑥ 仕事を通じて地域の障がい者雇用に貢献する ⑦ 企業理念を全社員と共有する ⑧ 社員のコミュニケーション能力…
2021年7月20日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 94.0KB） pdf
① 70歳までの定年引き上げ ②定年制の廃止 ③ 70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるも…
