制度（70歳以上まで引き続き雇用する制度を除く）を導入している事業主 対象となる措置 次の1～5のいずれかの措置（高年齢者就業確保措置）を講じるよう努め…
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2025年4月1日
岐阜市人材確保サポート奨励金 html
に住所を有する方を、引き続き3か月以上常用雇用した場合、1人につき10万円の雇用促進奨励金を交付します。 就職氷河期世代の方の雇用にも是非ご活用ください。 …
2025年3月27日
岐阜市人材確保サポート奨励金交付要綱 （PDF 143.6KB） pdf
イアル雇用をした者を引き続き常用 雇用をすることを奨励する岐阜市人材確保サポート奨励金（以下「奨励金」という。）の交 付に関し、岐阜市補助金等交付規則（平成…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
① 70歳までの定年引き上げ ② 定年制の廃止 ③ 70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主による…
2025年4月17日
別紙（参考様式）高齢者雇用状況申告書 （Word 17.7KB） word
・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入
2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入 別紙(参考様式)「高齢者雇用状況申告書」…
2025年5月16日
WORK！DIVERSITYプロジェクトin岐阜（チラシ） （PDF 428.8KB） pdf
たが、環境に恵まれず引きこもり状態が続いている 時に、このプロジェクトを紹介されました。 就労支援拠点でPC作業や運動、グループ ワークに励みながら就職に…
2024年1月31日
制度の概要 （PDF 162.1KB） pdf
トライアル雇用終了後引き続き、常用雇用に移行 し、３ヶ月以上雇用すること。 ※１…トライアル雇用が終了した後、引き続き 3 か月以上常用雇用をされてい …
