最低賃金の引き上げを検討している事業者のみなさまへ！ 岐阜市賃上げ・業務改善応援奨励金のお知らせ ページ番号1038275…
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2025年4月24日
高年齢者雇用安定法について｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
制度（70歳以上まで引き続き雇用する制度を除く）を導入している事業主 対象となる措置 次の1～5のいずれかの措置（高年齢者就業確保措置）を講じるよう努め…
2026年4月20日
WORK！DIVERSITYプロジェクトin岐阜（チラシ） （PDF 445.4KB） pdf
たが、環境に恵まれず引きこもり状態が続いている時に、この プロジェクトを紹介されました。就労支援拠点で PC作業や運動、グループワークに励みながら 就職に…
2026年6月26日
宣誓書 （PDF 225.9KB） pdf
・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延⻑制 度)を導入 法定雇用障害者数を達成している。又は…
2026年7月15日
別紙（参考様式）高齢者雇用状況申告書 （Word 17.7KB） word
・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入
2026年7月28日
宣誓書 （PDF 934.3KB） pdf
・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制 度)を導入 法定雇用障害者数を達成している。又は…
2026年7月28日
宣誓書 （PDF 871.3KB） pdf
・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制 度)を導入 法定雇用障害者数を達成している。又は…
2026年3月30日
宣誓書（様式第3号） （Excel 33.3KB） excel
・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入 別紙(参考様式)「高齢者雇用状況申告書」…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
① 70歳までの定年引き上げ ② 定年制の廃止 ③ 70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主による…
