制度（70歳以上まで引き続き雇用する制度を除く）を導入している事業主 対象となる措置 次の1～5のいずれかの措置（高年齢者就業確保措置）を講じるよう努め…
| ここから本文です。 |
2025年4月1日
岐阜市人材確保サポート奨励金 html
に住所を有する方を、引き続き3か月以上常用雇用した場合、1人につき10万円の雇用促進奨励金を交付します。 就職氷河期世代の方の雇用にも是非ご活用ください。 …
2025年5月16日
WORK！DIVERSITYプロジェクトin岐阜（チラシ） （PDF 428.8KB） pdf
たが、環境に恵まれず引きこもり状態が続いている 時に、このプロジェクトを紹介されました。 就労支援拠点でPC作業や運動、グループ ワークに励みながら就職に…
2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入 別紙(参考様式)「高齢者雇用状況申告書」…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
① 70歳までの定年引き上げ ② 定年制の廃止 ③ 70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主による…
2025年4月17日
別紙（参考様式）高齢者雇用状況申告書 （Word 17.7KB） word
・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入
2024年12月9日
チラシ （PDF 606.4KB） pdf
組んでいる。「支援は引き算」がモットー。 岐阜大学 保健管理センター 准教授 堀田 亮氏 トヨタ自動車に入社後、自動車の変速機やエンジン部品の製造/生産技…
2025年3月27日
岐阜市人材確保サポート奨励金交付要綱 （PDF 143.6KB） pdf
イアル雇用をした者を引き続き常用 雇用をすることを奨励する岐阜市人材確保サポート奨励金（以下「奨励金」という。）の交 付に関し、岐阜市補助金等交付規則（平成…
2024年1月31日
制度の概要 （PDF 162.1KB） pdf
トライアル雇用終了後引き続き、常用雇用に移行 し、３ヶ月以上雇用すること。 ※１…トライアル雇用が終了した後、引き続き 3 か月以上常用雇用をされてい …
