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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（外部リンク） 公益財団法人21世紀職業財団（外部リンク） 岐阜県中小企業総合人材確保センター（…

（義務）を超える、高齢者の雇用確保措置（再雇用制度）を講じている。 ・妊娠、出産、育児、介護等の理由で退職した職員を優先的に再雇用する制度を設けている。 ・…

いて 　本市は、年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感できる社会の構築を目指し「ワークダイバ…

生年月日　　　　　　　　 明治 大正 昭和 平成 令和 年 年 月 月 …

高年齢者雇用安定法について ページ番号1010950　 更新日 令和7年4月24日 印刷大きな文字で印刷 …

別紙(参考様式)「高齢者雇用状況 申告書」と就業規則、労働協約、 社内報、受入れる体制があること が分かるもの（募集要項、受入概 要を記載した書類）　な…

別紙(参考様式)「高齢者雇用状況 申告書」と就業規則、労働協約、 社内報、受入れる体制があること が分かるもの（募集要項、受入概 要を記載した書類）　な…

紙（参考様式） 高齢者雇用状況申告書 年　　月　　日 岐阜市長　様 所在地　　　　　　　　　　　　　 　事業者名　　　　　　　　　　　　 代…

生年月日　　　　　　　　 明治 大正 昭和 平成 令和 年 年 月 月 …

生年月日　　　　　　　　 明治 大正 昭和 平成 令和 年 年 月 月 …

おいて常勤している高齢者がいる。 ・定年を廃止 ・定年を６６歳以上に引き上げ ・定年が６５歳の企業において、定年後の継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度…

別紙(参考様式)「高齢者雇用状況 申告書」と就業規則、労働協約、 社内報、受入れる体制があること が分かるもの（募集要項、受入概 要を記載した書類） な…

金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守しています。 はい・いいえ 公序良俗に反する業態ではありません。 は…

いです。 ※ 高年齢者雇用安定法における「社会貢献事業」とは、不特定かつ多数の者の利益に資することを目 的とした事業のことです。「社会貢献事業」に該当するか…

4 若者、女性、高齢者、障害者、外国人等の活躍促進 仕事と家庭の両立支援対策 6 各種ハラスメントの防止対策 7 非正規雇用労働者の待遇改善等による魅力…

名 生年月日　　　　　　　　 明治 大正 昭和 平成 令和 年 年 月 月 …

番号 カ　ナ 生年月日 8602 名 住所 肩書 カ　ナ 1 〒 長良川商事㈱ 0 日 ＦＡＸ番号　 漢　字 代表取締役 ※…

、健康保険法、 厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 (３)岐阜市が行う契約からの暴力団排除に関する措置要綱（平…

金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守する。 はい・いいえ ③ 岐阜市が行う契約からの暴力団排除に関する措置…

ナ 氏　　　名 生年月日 住　　　所 …