門性の高い実務能力の強化が必要です。 そこで、次のような視点で研修を実施します。 ①職務固有の専門実務能力育成のための研修 ②市長方針に基づく研修 …
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2022年12月6日
過労死等防止に関する取組 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
「岐阜市過労死等防止強化週間」と位置付け、様々な取組を実施しています。 各職場に啓発ポスターを掲示 相談窓口カードの配布 職員アンケートの実施 過重…
2022年1月7日
ハラスメント防止 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
するとともに、8月を強化月間としています。 ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） PDFファイルをご覧いただく…
2021年8月31日
人事考課制度 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
織マネジメント体質の強化 2 制度の特徴 目標管理制度による業績考課（上位の職ほど業績を重視） 制度の公開性（考課項目・考課基準・役割定義表等の公開）…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ンク タンク機能の強化、会計書類の電子決裁化 の検討推進等、事務分担の見直し 新庁舎開庁関連業務の完了等、事務分担の 見直し 税 務 140 137 …
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
対策に係る人員体制の強化 民生 18 1 労働 総務 459 主 な 増 減 理 由 △ 4 6 4,182 652 977 71.41…
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
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施策の企画立案機能の強化 不登校特例校設置の完了、現業職 員の退職に伴う会計年度任用職員 化 消 防 448 659 654 654 211 △ 5 …
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
スメント対策をさらに強化するため、 平成2４年8月、パワ－・ハラスメントを含めたハラスメント全体を対象とした総合的 な指針を策定しました。 さらに、男女…
2022年3月15日
岐阜市インターンシップ実施要綱 （PDF 243.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
等における教育機能を強化し、学生の行政に関する理解を深めるとともに、積極 的かつ優秀な人材の育成に資することを目的として、岐阜市が実施する学生実習生受入制度 …
2021年5月31日
令和2年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和2年11月1日） （PDF 500.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
備業務 リスク管理強化 中央青少年会館を指定管理制度へ 移行、調理員・校務員のパートタ イム会計年度任用職員化、組織機 構改革に伴う部門変更 消 防…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
5 市税徴収体制の強化 労 働 4 4 4 4 農 林 52 50 52 53 △ 2 2 1 森林環境整備の推進 商 工 36 37 37 38 1 …
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
漏水等不具合対応強化、新庁舎開庁 準備業務、第３次総合交通戦略策 定、危機管理等体制強化 市民課窓口業務委託化、信長公４５ ０プロジェクト推進課の廃…
