ページ番号1009317 更新日 令和6年4月1日 印刷大きな文字で印刷 より良いホームページにするために、ページのご感…
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ページ番号1009317 更新日 令和6年4月1日 印刷大きな文字で印刷 より良いホームページにするために、ページのご感…
ページ番号1009319 更新日 令和6年6月25日 印刷大きな文字で印刷 岐阜市では、岐阜市職員の退職管理に関する条例及び同規…
ページ番号1009316 更新日 令和6年8月11日 印刷大きな文字で印刷 本市では、岐阜市役所の仕事を体験したい方、岐阜市に…
ページ番号1025530 更新日 令和6年4月1日 印刷大きな文字で印刷 人事・給与関係証明書の交付手続きについて 各証明書の…
ページ番号1009318 更新日 令和6年7月12日 印刷大きな文字で印刷 人事行政の運営等の状況の公表 岐阜市人事行政の運営…
ページ番号1009325 更新日 令和5年9月13日 印刷大きな文字で印刷 職員研修概要 令和5年度研修概要 (PDF 2.0…
ページ番号1008648 更新日 令和5年12月15日 印刷大きな文字で印刷 公平委員会は、地方自治法第180条の5第1項第3号…
ページ番号1009315 更新日 令和5年12月25日 印刷大きな文字で印刷 令和元年6月に「障害者の雇用の促進等に関する法律」…
ページ番号1009314 更新日 令和4年12月6日 印刷大きな文字で印刷 過労死等防止に関する取組について 平成29年7月、…
ページ番号1009313 更新日 令和4年1月7日 印刷大きな文字で印刷 ハラスメント問題に適切に対応するため、「岐阜市ハラスメ…
⑥)に応じた除外率の数字を記入すること。基準割合が25%未満であるときは0とすること。 11 ⑧欄には、⑤欄の数と⑦欄の数の差が10以上となるときは⑦欄の数を…
、勤勉手当の()内の数字は、再任用職員に係る支給割合 自己都合 定年・早期 勤続20年 19.6695月分 24.586875月…
ページ番号1009312 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 令和2年8月19日(水曜日)、本市が推進する「働き甲…
ページ番号1009324 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 1 岐阜市職員倫理条例 岐阜市職員倫理条例の主な内…
ページ番号1009321 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 人材戦略プラン2012(新・人材育成基本方針)の策定…
ページ番号1009322 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 1 制度の目的 「人材戦略プラン2012」に定める…
ガナ 電話番号 メールアドレス 単位認定の有無 単位認定条件 推薦者1人目 氏名 フリガナ …
研修 研修名 備考№ 実施日 受講者数(人) 1 中堅職員研修 6 新規採用職員研修(後期) 新規採用職員研修(前期) 5 3 4 主任…
、勤勉手当の()内の数字は、再任用職員に係る支給割合 自己都合 定年・早期 勤続20年 19.6695月分 24.586875月…
、勤勉手当の()内の数字は、再任用職員に係る支給割合 自己都合 定年・早期 勤続20年 19.6695月分 24.586875月…