人事考課制度 ページ番号1009322 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 1 制度の目的…
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人事考課制度 ページ番号1009322 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 1 制度の目的…
書P3 5(4)人事考課制度に係る 改善提案 人事考課制度の改善提案は、エンゲージメント調 査の結果も反映したものが好ましいと想定してよ いでしょ…
業デーを実施 ・人事考課制度におけるワーク・ライ フ・バランス特別加算を導入 人事課 ・長時間勤務者に対し健康管理医の面接 を実施 職員厚生…
いての助言等 ・人事考課制度に係る改善提案 ・別紙「評価基準」に基づく審査に必要な事項 ク 企画提案書の書式は、文字サイズを 11ポイント以上とし、…
と。 (4) 人事考課制度に係る改善提案 ・発注者が実施している人事考課制度のさらなる充実を図るため、受注者は、人 事考課マニュアルや人事考課票等の…
いての助言等 ・人事考課制度に係る改善提案 ・別紙「評価基準」に基づく審査に必要な事項 ク 企画提案書の書式は、文字サイズを 11ポイント以上とし、…
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必要である。 市の人事考課制度を基にした研修内容となっている。 効率性 ①費用対効果 ②他に効率的な方法はないか (広域・民間活用・市民協…
長級職員 等 人事考課制度の理解及び目 標設定の考え方・注意点等の 知識習得を図る。 5月 8月 2月 部門別研修 希望部署 所管…
必要である。 市の人事考課制度を基にした研修内容となっている。 効率性 ①費用対効果 ②他に効率的な方法はないか (広域・民間活用・市民協…
することによ り、人事考課制度の適正な実施に寄与している。 目標値 ― ― ― 実績値 ― _ 【1.基本情報】 【2.事業概要】 【3.支出(行…
平成15年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況 人事考課制度により5段階(S~…
平成15年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況 人事考課制度により5段階(S~…
平成15年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況 人事考課制度により5段階(S~…
平成15年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況 人事考課制度により5段階(S~…
今後も目標管理制度や人事考課制度にもとづいた人事管理 を継続していきます。 また、多くの技術や技能をもった職員の退職が継続します。退職者の動向を見 …
今後も目標管理制度や人事考課制度に基づいた人事管理を継 続していきます。 また、多くの技術や技能をもった職員の退職が継続します。退職者の動向を見 …
すること により、人事考課制度の適正な実施に寄与している。 【1.基本情報】 【2.事業概要】 【3.支出(行政コスト)】 (1)人にかかるコスト …
するこ とにより、人事考課制度の適正な実施に寄与している。 目標値 実績値 評価項目 評価 理由(可能な限り定量的又は定性的な指標を用いて説明) アウ…