人事考課制度 ページ番号1009322 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 1 制度の目的…
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人事考課制度 ページ番号1009322 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 1 制度の目的…
必要である。 市の人事考課制度を基にした研修内容となっている。 効率性 ①費用対効果 ②他に効率的な方法はないか (広域・民間活用・市民協…
業デーを実施 ・人事考課制度におけるワーク・ライ フ・バランス特別加算を導入 人事課 ・長時間勤務者に対し健康管理医の面接 を実施 職員厚生…
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することによ り、人事考課制度の適正な実施に寄与している。 目標値 ― ― ― 実績値 ― _ 【1.基本情報】 【2.事業概要】 【3.支出(行…
平成15年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況 人事考課制度により5段階(S~…
必要である。 市の人事考課制度を基にした研修内容となっている。 効率性 ①費用対効果 ②他に効率的な方法はないか (広域・民間活用・市民協…
平成15年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況 人事考課制度により5段階(S~…
平成15年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況 人事考課制度により5段階(S~…
平成15年度から人事考課制度を導入し、全職員を対象に能力・業績等の評価を実施している。 2.昇給への勤務成績の反映状況 人事考課制度により5段階(S~…
今後も目標管理制度や人事考課制度にもとづいた人事管理 を継続していきます。 また、多くの技術や技能をもった職員の退職が継続します。退職者の動向を見 …
今後も目標管理制度や人事考課制度に基づいた人事管理を継 続していきます。 また、多くの技術や技能をもった職員の退職が継続します。退職者の動向を見 …
するこ とにより、人事考課制度の適正な実施に寄与している。 目標値 実績値 評価項目 評価 理由(可能な限り定量的又は定性的な指標を用いて説明) アウ…
すること により、人事考課制度の適正な実施に寄与している。 【1.基本情報】 【2.事業概要】 【3.支出(行政コスト)】 (1)人にかかるコスト …