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岐阜市への就職を考えられている方は、ぜひご覧ください。 岐阜市職員採用案内WEBサイト（外部リンク） 採用試験情報 技術職（土木・建築）、学芸…

岐阜市役所への就職を考えている方 定員：各回先着25名（定員に達し次第申込受付を終了） 申込から参加までの流れ 岐阜市オンライン申請総合窓口サイト「職…

岐阜市役所への就職を考えている方 定員：各回先着25名（定員に達し次第申込受付を終了） 申込から参加までの流れ 岐阜市オンライン申請総合窓口サイト「職…

らに進めていきたいと考えています。 なお、8月10日を「ハラスメント・ゼロの日」とするとともに、8月を強化月間としています。 ハラスメントの防止に向けて（令…

経験（業務）の範囲の考え方 ｂ 病院、診療所、訪問看護事業所 障害児相談支援事業、身体障害者相談支援事業、知的障害者相談 支援事業 (*1)「相談支援…

動など）のバランスを考え、その両立を応援します。 私は、オーバーワークの元となる業務を見直し、効率的に成果を上げられるよう、無駄な業務をカットします。 私は…

を、保護者 と共に考える。 ― 10 ― ② 乳幼児健診時の個別相談（１歳６か月児 ことばの相談） ・歩行の確立、ことば・道具の使用等…

発想に立ち、主体的に考える職員 新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコスト意識を持ち、市民に信頼される職員 市民サービスの向上のた…

発想に立ち、主体的に考える職員 新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコスト意識を持ち、市民に信頼される職員 人材育成に向けた具体的…

Ⅱ 人材育成の考え方 ･･･････････････････････････････････････････････････５ １ 目指す職員像を実現…

所の業務改善にかかるアイデア出し及び資料作成 ・パソコン操作（ワード、エクセル等）ができること。 淺野 058‐214‐2069 自治体法務 行政部行政課①…

阜市役所で働きたいと考えているため。 第1希望部署 部署 企画部総合政策課③ 期間 8/19（月）～8/23（金） 第2希望部署 部署 経済…

経験（業務）の範囲の考え方 ｂ 病院、診療所、訪問看護事業所 障害児相談支援事業、特定・一般相談支援事業、身体障害者相 談支援事業、知的障害者相談支援事…

トの温床になることも考えられるため、ジェンダー・ハ ラスメントをセクシャル・ハラスメントの類型に含めています。 イ セクシュアル・ハラスメントが発生する背景…

は、教養を深めたり、考え方の視野を広げることができ、生活の充実だけではなく、業 務の生産性向上にもつながります。仕事を効率的に進める意識と休暇を取得しやすい職…

と思う ・世間の考えは変わったが、人の意識はいまだ変わっていない。少子高齢化に対応するためにも、市役所が率先して 男性の育児休業取得を推進すべきである。 …

ける男女共同参画」の考え方のもと、男性職員が積極的に育児 に参加する方法のひとつとして、男性職員の育児休業取得を促進します。 ① 人事課長は、配偶者…

は、教養を深めたり、考え方の視野を広げることができ、生活の充実だけではなく、業 務の生産性向上にもつながります。実施したアンケートでは、年次有給休暇の取得を「…