周囲の労働者への手当支給等の取組や、育児休業取得者の代替要員の新規雇用を行った場合に受給できます。 柔軟な働き方選択制度等支援コース 育児を行う労働者の柔軟…
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ライアル雇用助成金の支給対象になったもの 奨励金の額および交付対象期間 交付対象期間は常用雇用者として雇用した日から3か月 奨励金額は、1人につき10…
トライアル雇用助成金支給決定通知書」の写し 又は「 岐阜市人材確保サポート奨励金交付決定通知書」の写し ② 以下のいずれかの措置により…
11 各種助成金の不支給措置を受けていないこと 12 重大な労働関係等法令違反を行っていないこと 【 認定基準 】 認定企業となるためには、各都道府県労働…
性にも正社員の給与を支給している。女性が働きやすい職 場づくりを行い、働く女性を大事にしている。 ・外国人労働者も日本人と同じ雇用条件で採用している。 …
のいずれかのコースの支給対象 になったものをいう。 ア 一般トライアルコース イ 障害者トライアルコース ウ 障害者短時間トライアルコース (…
のいずれかのコースで支給対象となった市内に居住する方を常用雇用(期 間の定めのない雇用)する事業主に対して、奨励金を交付します。 就職氷河期世代の方の雇…
企業が本人に返済分を支給する場合、通常の給与に奨学金返済用の手当てが上乗せして支給される ケースが想定されますが、その場合は当奨学金返済手当てが奨学金の返済に…