再就職先 外郭団体等へ再就職した者（団体からの要請によるもの） 民間企業等へ自ら就職活動を行い再就職した者（自営業を含む） 本市の再任用職員、会計年度…
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2023年12月25日
岐阜市障がい者活躍推進計画 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
が改正され、地方公共団体の任命権者は、障がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計画（障害者活躍推進計画）を策定することとなりました。 …
2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
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・岐阜市職員自主研究グループ援助要綱 ・研修欠席届（書式） ・研修の心得 Ⅰ『岐阜市人材戦略プラン』の目指す職員像 …
2021年8月31日
岐阜市版イクボス宣言を行いました html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
指して、情報の共有・チームワーク作りを進めます。 私は、ワーク・ライフの調和を実践するため、自らも効率よく仕事を行い、私生活を楽しみます。 私は、市内の企業…
2021年8月31日
服務規律 職員倫理 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
業者等 法人などの団体や事業を行う個人など（詳しくは条例第2条） 贈与等 金銭、物品等をもらうこと、飲食物の提供を受けることなど（詳しくは条例第5…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成） を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2021年8月31日
人事制度について html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
庁内若手ワーキンググループの設置 ハラスメント研修の充実 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 …
2021年8月31日
人事考課制度 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
義表」による職位等のグループを考課の基本集団とする。 考課者体系表 被考課者 第一次 考課者 第二次 考課者 第一次 調整者 第二…
2024年6月7日
令和6年度岐阜市インターンシップ実施計画表 （PDF 650.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
若手職員プロジェクトチームの手伝い （グループワーク、相談会の準備や事業化に向けてのエビ デンス資料の作成、当日グループワーク等に参加も可能） ※若手職…
2024年6月19日
令和4年度退職職員の再就職状況 （PDF 87.8KB） pdf
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管理監兼施設管 理グループリーダー 5 原 昭雄 ぎふ魅力づくり推進部魅力づくり推進課題対策参与 R5.3.31 R6.4.1 岐阜市医師会 事務局次長 …
2024年6月26日
令和5年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 136.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
報 ＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で 定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であ…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
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暇 登録された職員団体の規約に定める執行機関、議決機関、監査機 関等の構成員として当該機関の業務に従事するなどの場合 30日以内の期間（0) 介 護 休…
2024年7月12日
障害者任免状況（令和6年6月1日現在） （PDF 517.7KB） pdf
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就任について地方公共団 体の議会の議決又は同意によることを必要とする職に限る。）及び第４号に掲げる職に属する職員 ○国会の衛視 ○法廷の警備を職務とする者 ○…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
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暇 登録された職員団体の規約に定める執行機関、議決機関、監査機関等の 構成員として当該機関の業務に従事するなどの場合 30日以内の期間（0日間) 介 護…
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成） を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2023年6月26日
令和4年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 246.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
報 ＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で 定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であ…
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
暇 登録された職員団体の規約に定める執行機関、議決機関、監査機 関等の構成員として当該機関の業務に従事するなどの場合 30日以内の期間（0) 介 護 休…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
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同僚又は部下からの集団による行為で、これに抵抗又は拒絶することが困難であるもの 「業務上必要かつ相当な範囲を超える」言動とは 「社会通念に照らし、当該…
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成） を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
暇 登録された職員団体の規約に定める執行機関、議決機関、監査機関等 の構成員として当該機関の業務に従事するなどの場合 30日以内の期間 介 護 休 暇 …
