再就職先 外郭団体等へ再就職した者(団体からの要請によるもの) 民間企業等へ自ら就職活動を行い再就職した者(自営業を含む) 本市の再任用職員、会計年度…
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再就職先 外郭団体等へ再就職した者(団体からの要請によるもの) 民間企業等へ自ら就職活動を行い再就職した者(自営業を含む) 本市の再任用職員、会計年度…
連携会議の参加(グループワーク)、相談案件を基にした 事例検討 ・福祉系の学部・学科以外の学生でも応募可ですが、福祉 分野に興味のある方が望ましいです…
指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
が改正され、地方公共団体の任命権者は、障がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計画(障害者活躍推進計画)を策定することとなりました。 …
業者等 法人などの団体や事業を行う個人など(詳しくは条例第2条) 贈与等 金銭、物品等をもらうこと、飲食物の提供を受けることなど(詳しくは条例第5…
指して、情報の共有・チームワーク作りを進めます。 私は、ワーク・ライフの調和を実践するため、自らも効率よく仕事を行い、私生活を楽しみます。 私は、市内の企業…
庁内若手ワーキンググループの設置 ハラスメント研修の充実 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 …
義表」による職位等のグループを考課の基本集団とする。 考課者体系表 被考課者 第一次 考課者 第二次 考課者 第一次 調整者 第二…
改正により、地方公共団体等が率先して障がい者を雇 用する責務が示され、「障害者である職員の職業生活における活躍の推進に 関する取組に関する計画(以下「計画」…
指す方向性を共有し、集団で の円滑で効率的な業務遂行を実現する。 ・部下育成のキーマンとして、係員の業務進捗状況を管 理し、適切な指導・助言を行う。 …
管理監兼施設管 理グループリーダー 5 原 昭雄 ぎふ魅力づくり推進部魅力づくり推進課題対策参与 R5.3.31 R6.4.1 岐阜市医師会 事務局次長 …
報 * 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で 定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であ…
就任について地方公共団 体の議会の議決又は同意によることを必要とする職に限る。)及び第4号に掲げる職に属する職員 ○国会の衛視 ○法廷の警備を職務とする者 ○…
暇 登録された職員団体の規約に定める執行機関、議決機関、監査機 関等の構成員として当該機関の業務に従事するなどの場合 30日以内の期間(0) 介 護 休…
暇 登録された職員団体の規約に定める執行機関、議決機関、監査機 関等の構成員として当該機関の業務に従事するなどの場合 30日以内の期間(0) 介 護 休…
報 * 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で 定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であ…
指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
暇 登録された職員団体の規約に定める執行機関、議決機関、監査機関等の 構成員として当該機関の業務に従事するなどの場合 30日以内の期間(0日間) 介 護…
指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
暇 登録された職員団体の規約に定める執行機関、議決機関、監査機関等 の構成員として当該機関の業務に従事するなどの場合 30日以内の期間 介 護 休 暇 …