直しを行います。6 具体的な内容 出産・子育てのしやすい職場を作るために 出産・子育てに関する休暇・休業制度の周知をします。 産前・産後休暇、育児休業…
ここから本文です。 |
直しを行います。6 具体的な内容 出産・子育てのしやすい職場を作るために 出産・子育てに関する休暇・休業制度の周知をします。 産前・産後休暇、育児休業…
「職員の基本理念」を具体化するものが、次の「3つの目指す職員像」です。 《3つの目指す職員像》 …
を行います。 6 具体的な内容 出産・子育てのしやすい職場を作るために 出産・子育てに関する休暇・休業制度の周知をします。 産前・産後休暇、育児休業…
を行います。 6 具体的な内容 勤務環境の整備 妊娠中及び出産後における配慮 妻の出産時における男性職員の特別休暇の取得促進 育児休業等を取得しや…
ごとの定義、着眼点を具体的に明示) 客観的事実に基づく考課(「執務状況記録書」の作成、複数の考課者体系) 面談を通じた人材育成(自己考課の実施、考課結果のフ…
人材育成に向けた具体的な施策 職員が「自ら育つ」ための施策 課長級昇任試験の実施 人事考課とその給与・昇給への反映 職員チャレンジ異動制度、…
に身分を移すことで、具体的には、岐阜県教育委員会の教諭 を岐阜市職員に任用する場合などを示します。 - 2 - (2)退職の状…
志望する分野 ・具体的な配属先 ・志望する職務内容(80字) ・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか(…
志望する分野 ・具体的な配属先 ・志望する職務内容(80字) ・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか(…
(150字) ・具体的な配属先 ・志望する職務内容(80字) ・誇れるものまたは大切にしていること。 また、どのように業務に活かしていきた いか…
志望する分野 ・具体的な配属先 ・志望する職務内容(80字) ・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか(…
2 限定あり (具体的に: ) 勤務開始可能日 …
志望する分野 ・具体的な配属先 ・志望する職務内容(80字) ・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか(…
志望する分野 ・具体的な配属先 ・志望する職務内容(80字) ・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか(…
志望する分野 ・具体的な配属先 ・志望する職務内容(80字) ・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか(…
期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の場合にはその理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) (参考…
志望する分野 ・具体的な配属先 ・志望する職務内容(80字) ・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか(…
志望する分野 ・具体的な配属先 ・志望する職務内容(80字) ・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか(…
志望する分野 ・具体的な配属先 ・志望する職務内容(80字) ・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか(…
志望する分野 ・具体的な配属先 ・志望する職務内容(80字) ・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか(…