ハラスメント問題に適切に対応するため、「岐阜市ハラスメント防止に関する指針」を定めています。(平成24年8月10日施行) これにより、職員のモチベーシ…
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ハラスメント問題に適切に対応するため、「岐阜市ハラスメント防止に関する指針」を定めています。(平成24年8月10日施行) これにより、職員のモチベーシ…
で働く先輩職員が直接質問にお答えします。公務員の仕事や岐阜市役所に少しでも関心のある方は、ぜひご参加ください!日程 令和7年4月22日(火曜) 第1回 …
で働く先輩職員が直接質問にお答えします。公務員の仕事や岐阜市役所に少しでも関心のある方は、ぜひご参加ください!日程 令和6年4月23日(火曜) 第1回 …
で働く先輩職員が直接質問にお答えします。公務員の仕事や岐阜市役所に少しでも関心のある方は、ぜひご参加ください!日程 令和5年4月25日(火曜) 第1回 …
どもの育ち と発達課題を保護者と共有する。また、職員がモデルとなって関わ り方を助言している。 親子で運動(体操・ふれあい遊び) 始まりの会(呼名・…
場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」WG参加者の意見 目 次 1 ハラスメント問題の現状 ・・・・…
ンタルヘルス体制等の課題改善のため、専門家によるコンサルティングを実施しています。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 …
関する一般知識を問う問題及び文章理解、 判断・数的推理、資料解釈に関する能力を問う問題について、 択一式の筆記試験を高校卒程度で行います。 事務適性検…
で 論 文 課 題 職 種 パートタイム会計年度任用職員 …
0~800字) 課題:「資源の再利用を実現するための環境教育について」 ・自筆に限る。 ・鉛筆可。 ・申込書とともに提出してください。 面接…
関する一般知識を問う問題及び文章理解、 判断・数的推理、資料解釈に関する能力を問う問題について、択一式 の筆記試験を大学卒業程度で行います。 専 門 試…
考える職員 新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコスト意識を持ち、市民に信頼される職員 市民サービスの向上のために 人材育成…
考える職員 新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコスト意識を持ち、市民に信頼される職員 人材育成に向けた具体的な施策 職員が…
1 新たな課題への挑戦意欲と、 行動力のある職員 2 スピード感とコスト意識 を持ち、市民に信頼される職員 3 志…
関する一般知識を問う問題及び文章理解、 判断・数的推理、資料解釈に関する能力を問う問題について、択一式 の筆記試験を大学卒業程度で行います。 専門試験 …
ツールを活用した地域課題の抽出 ・デジタル技術を活用した、これからの自治体の働き方に ついて興味のある方を歓迎します。 長尾 058-265-3909 …
を問 と う問題 もんだい 及 およ び文章 ぶんしょう 理解 り か い 、判断 はんだん ・数的 すうてき 推理 す い …
析 を行った。当該課題分析の結果、女性職員の活躍を推進するため、次のとおり 目標を設定する。また、数値目標その他の目標の達成に向け、次に掲げる取組 を実施…
関する一般知識を問う問題及び文章 理解、判断・数的推理、資料解釈に関する能力を問う問題につい て、択一式の筆記試験を高校卒業程度で行います。 専門試験 …
関する一般知識を問う問題及び文章理 解、判断・数的推理、資料解釈に関する能力を問う問題について、 択一式の筆記試験を大学卒業程度で行います。 経歴審査 …