人事考課制度 ページ番号1009322 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 1 制度の目的…
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人事考課制度 ページ番号1009322 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 1 制度の目的…
の皆さんが職員の人事考課を出していますけども、実は全て目を通しています。 そこで非常に気づくことは、その評価をする人によって、とてもばらつきがあるなということ…
方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部 長 - 行政部…
方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部 長 - 行政部…
た職員に対しては人事考課の中でプラスの評点をする制度がある。またワークライフバランスについては、職員アンケートを実施しているので、モチベーションに関する調査つい…
計年度任用職員の人事考課の実施及び勤務状況の報告に関する要領 ・岐阜市会計年度任用職員の任期の取扱いについて 1 件 1 ・住居番号付定リスト、住居表示台…
労働対策 人事考課における「ワーク・ライフ・バランス特別加算」制度の実施 ノー残業デーの実施 組織全体の労務管理に関するコンサルティング 労務・健康…
任試験の実施 人事考課とその給与・昇給への反映 職員チャレンジ異動制度、職員表彰制度 職場の「仲間を育てる」ための施策 職場先輩制度 業務…
により評価しない人事考課基準の有無 52 性別役割分担の慣行改善 53 女性管理職の登用 54 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常…
方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部 長 - 行政部…
始・終了年度 人事考課を適正に実施し、業績、能力に基づく人事管理の徹底、組織全体の士気高揚及び公 務能率の向上を図るため。 内容 (手段・手法など) …
岐阜市臨時職員の人事考課の実施及び勤務状況の報告について(通知) 常用 2016 人事課 外郭団体に再就職した元市職員に対する任用期限の通知について 岐阜…
1 件 1 ・人事考課票兼勤務状況報告書(一覧)、「会計年度任用職員の更新に係る通知について」 1 件 1 ・公務災害認定請求書、公務災害認定請求に係る調査…
方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部 長 - 行政部…
始・終了年度 人事考課を適正に実施し、業績、能力に基づく人事管理の徹底、組織全体の士気高揚及び公 務能率の向上を図るため。 内容 (手段・手法など) …
成 8 人事 考課票 地域を 知る 社会を 学ぶ 学生スタッフ① 若手職員③ 岐阜市を 知る 学生スタッフ② 若手職員④ 学生スタッフ⇒…
平成18年度 人事考課結果について 常用 2006 人事課 人事記録の保存について 常用 2006 人事課 平成19年度市町村職員実務研修生推薦書…
⽬標管理制度・⼈事考課制度の効果的な運用 【⾏政部⼈事課】 考課項⽬の明確化、⽬標管理の手法 を活用する業績考課を重点に置いた⼈ 事考課を引き続き実施…
・岐阜市職員人事考課要綱 ・岐阜市職員倫理条例・規則 ・職員の懲戒の手続及び効果に関する条例・ 規則 11 し、適切に是正措置…