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ごとの定義、着眼点を具体的に明示） 客観的事実に基づく考課（「執務状況記録書」の作成、複数の考課者体系） 面談を通じた人材育成（自己考課の実施、考課結果のフ…
人材育成に向けた具体的な施策 職員が「自ら育つ」ための施策 課長級昇任試験の実施 人事考課とその給与・昇給への反映 職員チャレンジ異動制度、…
