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ハラスメント防止 ページ番号1009313　 更新日 令和7年11月26日 印刷大きな文字で印刷 ハラスメ…

ーク・ライフ・マネジメントシー トの内容を共有し、「ワーク」・「ライフ」の両方を充実できる職場づくりに 努める。 ○ テレワーク等の活用 テレワーク…

図っています。ハラスメント対策 岐阜市ハラスメント防止に関する指針の策定 ハラスメント相談員の設置 ハラスメント研修の実施 メンタルヘルス対策 …

9 リードマネジメント研修 管理職員 37 イクボス応援研修 管理職員 38 タイムマネジメント研修 主任主事・主任技師等～副主査の職員 88 …

ハラスメントの防止に向けて ～ お互いの人格を尊重し、相互に信頼し合う職場環境に ～ …

の活用 組織マネジメント体質の強化 2 制度の特徴 目標管理制度による業績考課（上位の職ほど業績を重視） 制度の公開性（考課項目・考課基準・役割定義…

業務相談員の設置 メンタル相談体制の充実 互いに高めあう「組織を育てる」ための施策 庁内若手ワーキンググループの設置 ハラスメント研修の充実…

員にあっては、マネジメント能力を発揮することが、また、係員にあっ ては、個々の能力を存分に発揮し、十分な成果をあげることが期待されます。 階層 期待される…

・公共施設マネジメントにかかる現地確認 ・市役所の業務改善にかかるアイデア出し及び資料作成 ・基本的なパソコン操作（エクセル、ワード等）ができる こと…

セクシュアル・ハラスメント(他の者を不快にさせる職場における性的な言動及び他の職員 を不快にさせる職場外における性的な言動) ア 暴行若しくは脅迫を用いて…

152 ハラスメント研修（課長） 新任課長級 26 イクボス応援研修 課長 28 アンガーマネジメント研修 課長級 25 プレゼンテーション能…

9 リードマネジメント研修 各部長が推薦する管理職 33 職場におけるアンコンシャスバイアス 管理職職員 60 生成ＡＩ入門講座 受講を希望する職員…

174 ハラスメント研修（課長） 課長 168 イクボス応援研修 課長 29 接遇特別研修 庁舎１～３階の職員 63 タイムマネジメント研修 …

193 ハラスメント研修（管理職・係長級） 管理職員・係長級職員 327 政策形成研修 全職員 25 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（主幹等）…

員 139 ハラスメント研修（課長） 課長 158 政策形成研修 全職員 15 女性職員エンカレッジ研修 女性職員（主幹等） 15 住民対応向上研修 全…

務、公共施設マネジメント担当の新 設 国政選挙対応業務終了 税　務 138 137 139 144 △ 1 2 5 育児休業者代替 労　働 4 4 4…