ハラスメント防止 ページ番号1009313 更新日 令和4年1月7日 印刷大きな文字で印刷 ハラスメント…
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ハラスメント防止 ページ番号1009313 更新日 令和4年1月7日 印刷大きな文字で印刷 ハラスメント…
ハラスメントの防止に向けて ~ お互いの人格を尊重し、相互に信頼し合う職場環境に ~ 岐 阜 市 平 成 2 4 年 8 月 (令和4年1月改訂…
っています。ハラスメント対策 岐阜市ハラスメント防止に関する指針の策定 ハラスメント相談員の設置 ハラスメント研修の実施 メンタルヘルス対策 …
高井 晋 寺田プラント場長 R7.3.31 R7.4.1 社会福祉法人 岐阜市社会福祉事業団 あんさんぶる市橋所長 21 木村 繁之 環境部環境施設課…
活用 組織マネジメント体質の強化 2 制度の特徴 目標管理制度による業績考課(上位の職ほど業績を重視) 制度の公開性(考課項目・考課基準・役割定義表…
プの設置 ハラスメント研修の充実 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報は役に…
計画は、庁内イントラネットへの掲載等により、全職員に対して周知する とともに、本市のホームページに掲載し公表することとする。 また、目標の達成状況及…
にあっては、マネジメント能力を発揮することが、また、係員にあっ ては、個々の能力を存分に発揮し、十分な成果をあげることが期待されます。 階層 期待される職…
課内」と記入し、イベントの準備作業等庁舎外で 実習を行う必要がある場合には、当該施設名及び連絡先(電話番号)を記入すること。
①3年前に比べ1ポイント以上上昇している場合、②3年連続で上昇している場合、 ③100を超えている場合について、その理由及び改善の見込み 千円 9,8…
】 ・「エエトコタント岐阜市」冊子制作業務 ・ふるさと納税返礼品に関する業務 ・インスタグラムを活用した情報発信業務 【報道・広聴係】 ・LINEを活…
クシュアル・ハラスメント(他の者を不快にさせる職場における性的な言動及び他の職員 を不快にさせる職場外における性的な言動) ア 暴行若しくは脅迫を用いてわ…
152 ハラスメント研修(課長) 新任課長級 26 イクボス応援研修 課長 28 アンガーマネジメント研修 課長級 25 プレゼンテーション能力…
リードマネジメント研修 各部長が推薦する管理職 33 職場におけるアンコンシャスバイアス 管理職職員 60 生成AI入門講座 受講を希望する職員 …
①3年前に比べ1ポイント以上上昇している場合、②3年連続で上昇している場合、 ③100を超えている場合について、その理由及び改善の見込み 29,797,…
174 ハラスメント研修(課長) 課長 168 イクボス応援研修 課長 29 接遇特別研修 庁舎1~3階の職員 63 タイムマネジメント研修 職…
①3年前に比べ1ポイント以上上昇している場合、②3年連続で上昇している場合、 ③100を超えている場合について、その理由及び改善の見込み 千円 9,6…
長屋 幸治 掛洞プラント場長 R3.3.31 R3.4.1 岐阜市 再任用職員 (東部クリーンセンター) 14 松本 直人 市民病院診療局リハビリテーシ…
杉江 美晴 掛洞プラント場長 H30.3.31 H30.4.1 岐阜市 非常勤嘱託職員 (財政部行財政改革課) 21 江川 渡 寺田プラント場長 H30.…
桂川 芳久 寺田プラント場長 H29.3.31 H29.4.1 岐阜市 再任用職員(産業廃棄物指導課) 34 横山 智 消防本部予防課長 H29.3.31 H…