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市では、岐阜市役所の仕事を体験したい方、岐阜市に興味・ 関心がある方 を対象に インターンシップ を実施します 。 　岐阜市の魅力を感じながら 、岐阜市職員と…

及び民主的で能率的な事務の処理に理解があり、かつ人事行政に関し見識を有する者のうちから、議会の同意を得て、市長が選任します。 委員の任期は4年です。岐阜市公平…

策会議 安全衛生の業務を統括管理する所管部長や産業医等で構成する組織を立ち上げ、全庁的な視点で更なる見直しや意識の浸透を図っています。ハラスメント対策 …

ジを発信することで、仕事（ワーク）と生活（ライフ）のバランスのとれた「働き甲斐のある職場づくり」の職場風土を醸成することにより、お互いに助け合う職場を「オール市…

者） 例えば、契約事務に携わる職員については、契約している事業者等（詳しくは規則第3条第1項第1～8号） 禁止行為 職員が利害関係者との間で行…

.1 岐阜市医師会 事務局次長 6 柿内　洋文 日光事務所長 R5.3.31 R5.4.1 岐阜市国際交流協会 総務事業課長 7 岩田　広和 福祉部次長 R…

人材センター 理事兼事務局長 5 伊藤　清司 まちづくり推進部長 R6.3.31 R6.4.1 岐阜県市町村振興協会 事務局次長兼市町村研修センター所長 6…

教育主管 2 事務局長 2 館長 2 事務長 1 園長 1 苑長 1 施設長 1 課長（副参事／職名なし） 2 計 163 職務の級 級…

職場先輩制度 業務相談員の設置 メンタル相談体制の充実 互いに高めあう「組織を育てる」ための施策 庁内若手ワーキンググループの設置 ハ…

） （人） 職種 事務職 保育士 獣医師 管理 栄養士 栄養士 臨床 検査技 師 保健師 助産師 看護師 准看護師 教員 合計 人数 179 …

用→難易度×達成度×業務ウエイト＝業績考課点） 能力（「判断・決断力」等、考課項目毎にS～Dで考課＝能力考課点） 考課点数 「業績」「能力」の各考課点に対…

としての能力を高め、仕事を通して成長を目指す基本的な考え方として、下図のように「職 員の基本理念」を「志向は市民に、意識は挑戦に、行動はスピーディに」と定めて…

） （人） 職種 事務職 技術職 （電気） 技術職 （土木） 保育士 獣医師 管理 栄養士 栄養士 臨床 検査技師 精神保健 福祉相談…

足度 新規職場（業務） 開拓数 目標値 2.8％ （令和 6年 6月 1日） 不本意な離職者を 極力生じさせない 「満足」「やや…

比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではない。 ※年収ベースの「公務員（Ｃ）」及び「民間（Ｄ）」のデータは、それぞれ平均…

再任用職員 （福祉事務所福祉医療課付 岐阜県後期高齢 者医療広域連合派遣） 5 山本　剛 消防長 R4.3.31 R4.4.1 危険物安全協会 常務理事兼…

象 岐阜市役所の仕事を体験したい方、 岐阜市に興味・関心がある方を対象にインターンシップを実施します。 岐阜市の魅力を感じながら、 岐阜市職員として働…

を通じて、市役所での業務について学び、まちづくりを体感したいため。 地元に貢献したい想いがあり、将来岐阜市役所で働きたいと考えているため。 第1希望部署…

ン戦略」改定に関わる業務 ・「エエトコタント岐阜市」冊子制作業務 ・ふるさと納税返礼品に関する業務 【報道・広聴係】 ・LINEを活用した情報発信業務 …

比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではない。 ※年収ベースの「公務員（Ｃ）」及び「民間（Ｄ）」のデータは、それぞれ平均…