らに進めていきたいと考えています。 なお、8月10日を「ハラスメント・ゼロの日」とするとともに、8月を強化月間としています。 ハラスメントの防止に向けて（令…
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2025年3月7日
岐阜市広告掲載要綱 （PDF 238.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
る景観アドバイザーに意見を求めるものとする。 (1) 岐阜市風致地区条例（平成16年岐阜市条例第25号）で定める風致地区に設置し、又は表 示する…
2025年3月7日
岐阜市広告掲載基準 （PDF 226.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
全般に関する基本的な考え方） 第2条 市の広告媒体に掲載する広告は、社会的に信用度の高い情報でなければならないため、 広告内容及び表現は、それにふさわしい…
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
卓会議」ＷＧ参加者の意見 目 次 １ ハラスメント問題の現状 ・・・・・・・・・・・・・・１ ２ 岐…
2026年1月15日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 243.4KB） pdf
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ンケート等を実施し、意見を取組へ反映する。 （２）障がい者の活躍の基本となる職務の選定・創出 ○ 職場（業務）の掘り起こし …
2021年8月31日
岐阜市版イクボス宣言を行いました｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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動など）のバランスを考え、その両立を応援します。 私は、オーバーワークの元となる業務を見直し、効率的に成果を上げられるよう、無駄な業務をカットします。 私は…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
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１ 職員の基本理念 ･････････････････････････････････１ ２ 目指す職員像 ･･････････････････…
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ申込書 （Excel 25.6KB） excel
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阜市役所で働きたいと考えているため。 第1希望部署 部署 企画部総合政策課③ 期間 8/19（月）～8/23（金） 第2希望部署 部署 経済…
2025年5月15日
令和7年度岐阜市インターンシップ実施計画表 （PDF 687.8KB） pdf
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3 ・データ等から考える企画立案について （資料作成、模 擬プレゼン等） ・基本的なパソコン操作（エクセル、ワード等）ができる こと。 森 058‐2…
2025年5月7日
インターンシップ実習生募集案内 （PDF 569.1KB） pdf
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ゼン発表・市職員との意見交換 上水道施設の施設管理
2021年8月31日
人事制度について｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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示す。 職員の基本理念 『志向は市民に 意識は挑戦に 行動はスピーディに』 目指す職員像 市民起点の発想に立ち、主体的に考える職員 新たな課題への…
2021年8月31日
人事考課制度｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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現 市民起点の発想に立ち、主体的に考える職員 新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコスト意識を持ち、市民に信頼される職員 市…
