への相談支援に理解と意欲があり、次のいずれかの資格免許を有する人 保育士、幼稚園教諭、小中高等学校教諭、特別支援学校教諭、養護教諭、児童指導員任用資格（大学…
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2025年8月26日
（1）採用試験要綱（相談支援・幼児支援教室） （PDF 370.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
2025年8月5日
（3）採用試験要綱（家庭児童相談・保健師） （PDF 394.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
への相談業務に理解と意欲がある人 ② 普通自動車免許を有し、公用車で医療機関や家庭訪問をすることができる人 ③ パソコン（ワープロ及び表計算ソフト）の操…
2025年8月20日
試験要綱 （PDF 179.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
環境教育、啓発活動に意欲がある方 (４)合格者発表 受験者全員に結果を郵送で通知します。 ５ 合格から採用について (１…
2025年7月29日
（2）採用試験要綱（乳幼児発達相談） （PDF 367.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
への相談業務に理解と意欲がある人、②パソコン（ワープロ及び表計算ソフト）の操作がで きる人のうち、 臨床心理士又は公認心理師又は臨床発達心理士のうち、いず…
2024年7月25日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：令和2年4月～令和7年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
図ることは、業務への意欲や能力の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身につけることにつながり、本市の行政経営能力の向上に寄与するものです。職員ひとりひとりが長…
2021年8月31日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
図ることは、業務への意欲や能力の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身につけることにつながり、本市の行政経営能力の向上に寄与するものです。職員ひとりひとりが長…
2022年1月7日
ハラスメント防止 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
これにより、職員のモチベーションや公務能率の向上を図るとともに、自浄能力が働く「免疫力のある組織」の構築を、さらに進めていきたいと考えています。 なお、8月…
2021年8月31日
人事制度について html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコスト意識を持ち、市民に信頼される職員 人材育成に向けた具体的な施策 職員が「自ら育つ」…
2021年8月31日
人事考課制度 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコスト意識を持ち、市民に信頼される職員 市民サービスの向上のために 人材育成の推進 職…
2025年4月8日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 242.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
試験の実施 高い意欲と能力を有する人材の登用を図るため、パートタイム会計年度任 用職員（事務・作業補助）の区分で採用した職員について、上位職となる事 務…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
新たな課題への挑戦意欲と、 行動力のある職員 ２ スピード感とコスト意識 を持ち、市民に信頼される職員 ３ 志向は 市…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
図ることは、業務への意欲や能力 の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身につけることにつながり、本市の行政経営 能力の向上に寄与するものです。職員ひとりひ…
2025年5月15日
令和7年度岐阜市インターンシップ実施計画表 （PDF 687.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ちづくりに興味と実践意欲がある人を対象とする企画 です。 ・インターン終了後に、実際に自身が企画した体 験プログラムを実施することに興味のある人の応募を期待…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課の結果が不良である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部変更、配置換えなどに…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
、従来にも増して高い意欲と能力を有 する人材を起用することが求められており、人材の発掘と積極的起用のため、 女性職員を対象とした研修を実施し、マネジメント能…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課の結果が不良である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部変更、配置換えなどに…
2022年9月28日
仕事と子育て充実支援プログラム （PDF 379.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
図ることは、業務への意欲や能力 の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身につけることにつながり、本市の行政経営 能力の向上に寄与するものです。職員ひとりひ…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課の結果が不良である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部変更、配置換えなどに…
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課の結果が不良である職員については職務上の指導及び監督、研修の実施、職務の 一部変更、配置換えなどに…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
を続け たいという意欲がある場合であっても、客観的に見て、妊婦 の体調が悪い場合は、業務上の必要性に基づく言動となりま す。） 18 参考 妊…
